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刘爽

作品数：1 被引量：19H指数：1
供职机构：厦门大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效指标
  • 1篇关键绩效
  • 1篇关键绩效指标
  • 1篇KPI

机构

  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇刘爽
  • 1篇熊英子

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2004
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
KPI设计误区分析及解决思路被引量：19
2004年
熊英子刘爽
关键词：KPI关键绩效指标企业管理人力资源管理绩效管理
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共1页<1>
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