冯乃秋
- 作品数：24 被引量：81H指数：4
- 供职机构：河北科技师范学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题秦皇岛市科学技术研究与发展计划课题河北省科学技术研究与发展计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 论高等院校人才成本的核算
- 2002年
- 高等院校人才成本是指一定时期培养每个学生所消耗的全部费用,即所耗费的物化劳动和活劳动的价值形式的总和。由于人才成本计算对象的特殊性、费用计量的复杂性等原因,目前高校人才成本的计算只是一种粗略的估算,缺乏科学性与合理性。本文主要从经济和会计以及管理的角度论述了高等院校人才成本核算的依据和目标、人才成本的构成、计量和核算原则、人才成本的分级计算等问题,并提出了我国人才成本研究与实践的方向与建议。
- 郭化林范缜修冯乃秋
- 关键词：学校管理
- 大学毕业生创业带动就业成功典型调查分析与对策——以河北省为例被引量：1
- 2012年
- 以河北省大学毕业生自主创业、创造更多就业岗位来带动就业为主线,对创业成功并带动大学毕业生就业的典型个案进行调查分析。针对河北省乃至我国大学毕业生在就业创业过程中存在的问题,提出在政府引领下,高校应尽力为大学生搭建创业准备平台,并在校友的支持下拓宽创业通道的措施。
- 冯乃秋何莉炜冯文秋景勤娟卢砚青
- 关键词：大学毕业生创业就业
- 论现代管理机制中的用人之道
- 2001年
- 人是组织之本,在当今的社会发展中,人力资本的作用远远超过了物质资本的作用.美国通用汽车公司总经理斯隆曾说过:"财产可以拿走,但只要把我的人才留下,5年以后,我将使财产失而复得".那么,在现代管理机制中,领导者如何做到合理用人,特别是使用好才华出众的尖子人才.笔者认为,领导者必须注意以下五个方面.
- 闫礼芝冯乃秋
- 关键词：人力资本人才管理
- 积极做好大学生就业指导工作被引量：3
- 2007年
- 本文从专业课教师的角度,通过对我国当前就业形势的分析和阐述,引导大学生树立正确的就业观(?),鼓励大学生掌握更多的就业技巧和能力,并倡导把大学生就业作为专业课教师份内的职责和(?)作,贯穿于整个教学过程之中。
- 冯乃秋沈杰
- 关键词：大学生就业就业指导
- 施工合同风险及防范对策被引量：3
- 2005年
- 一、承包工程中的风险分析
(一)工程技术经济和法律等方面的风险
1.工程项目的特殊性.现代工程规模大、结构复杂、功能要求高、综合性和技术性强,由于这些复杂因素的影响,使得工程项目在实施过程中存在许多不确定的因素,必然导致项目工期延长和成本增加,使承包商的风险增大.
- 武士勋冯乃秋邓西录
- 关键词：合同风险工程项目项目工期承包商
- 为人才培养营造良好环境
- 2002年
- 冯乃秋
- 关键词：教育体制高校人文环境
- 关于发展我国物流教育的探讨被引量：3
- 2002年
- 依据国内外物流教育发展的现状,我国加入WTO以后对物流人才的需求情况,侧重阐述了加快我国物流教育发展的重要性与紧迫性,为如何发展我国物流教育提出了一些建议与设想。
- 沈杰于红军冯乃秋高素玲
- 关键词：物流教育WTO
- 依托校友资源，拓宽大学毕业生创业通道被引量：7
- 2010年
- 大学生就业关系到民生和社会稳定,促进大学生自主创业是促进就业的组成部分。为拓展大学毕业生的创业空间,可以动员全社会力量,如社会、学校乃至家庭。文章提出一种值得注意和开发的资源——校友资源,它是搭建大学生创业平台不可或缺的资源。通过对大学毕业生就业难度分析,倡导全社会充分重视和利用校友资源支持大学毕业生创业。
- 冯乃秋冯文秋刘艳芳常宇靖
- 关键词：大学生就业自主创业校友资源政府责任
- 煤炭企业人力资源管理如何应对WTO被引量：2
- 2002年
- 长达15年的入世谈判工作宣告结束,我国已经正式加入这一世界经济的联合国.入世之后的主要挑战是人才争夺.这是因为:推动现代社会发展的两个轮子--管理和科技,都是以人为载体,必须落实到人才身上.我国煤炭行业熟悉世贸运行规则的人才紧缺,不利于在国际竞争中有效地维护自身利益,必须抓紧补课;企业间竞争的王牌武器是人才,而非硬件;人才具有不可替代性,其个性化色彩非常浓厚,尤其是特殊人才,很难被其他人取代.
- 冯乃秋
- 关键词：煤炭企业人力资源管理职业化
- 论高校专业技术人员的“隐性就业”
- 2002年
- 高校专业技术人员的隐性就业是在经济体制转轨过程中的一种特定的经济现象。本文首先从该现象产生的积极和消极影响两个方面进行了论述 ,然后对其消极影响的控制提出了相应具体的对策。
- 冯乃秋宋绍富
- 关键词：高校隐性就业社会保障体系劳动力市场按劳分配
