余耀东
- 作品数：14 被引量：63H指数：4
- 供职机构：南开大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：经济管理社会学理学更多>>
- 创始人和风险资本对民营企业董事会独立性的影响研究——来自中国创业板民营上市公司IPO的经验证据被引量：5
- 2014年
- 董事会独立性向来是企业战略决策科学水平的关键制度因素,本文考察了创业板民营企业通过引进风险资本实施IPO的过程中,创始人对风险资本的资源依赖和委托人冲突对董事会独立性的影响。研究发现,创始人管理能力较高的民营企业会获得风险资本更多的持股;随着持股比例的增加,风险资本会派出CEO和更多的外部董事,以此制衡创始人的战略决策权力;创始人会不断降低董事会独立性以维护其对战略决策的控制。然而当创始人资源禀赋较低时,创始人会让渡一部分战略决策权力,引进外部董事和CEO弥补自身能力的不足,从而形成了创业板民营企业创始人控股结构下董事会独立性较高的结果。
- 周建杨帅余耀东
- 关键词：董事会独立性风险资本民营企业
- 机构投资者持股对企业国际化绩效的影响--基于董事会和资本市场的调节效应视角被引量：2
- 2013年
- 本文旨在研究机构投资者持股对企业国际化绩效的影响，并讨论企业董事会国际化程度和当地资本市场国际化程度的调节效应。利用2006～2010年中国上市公司数据进行的实证研究发现，企业董事会国际化程度和当地资本市场国际化程度可以调节机构投资者持股与企业国际化绩效之间的关系，二者国际化程度的提高既可以增强境外机构投资者对企业国际化绩效的积极影响，也可以减弱境内机构投资者对企业国际化绩效的消极影响。
- 余耀东周建张和子
- 关键词：机构投资者持股国际化绩效资本市场国际化
- 企业外部治理环境对内部治理机制的影响——基于结构方程模型的实证研究被引量：1
- 2010年
- 公司外部治理环境是影响公司内部治理机制的根本因素。政策环境、行业竞争环境和政府干预等外部环境对企业的监督、激励和决策等内部治理机制的运行有重要影响,这些影响效应在国有企业和私营企业两类不同所制形式的企业中表现有所不同。政策环境对内部治理机制的正向影响效应有助于强化其他外部环境因素对治理机制的影响,相比国有企业,政策环境的中介效应在私营企业中表现得更为显著。
- 余耀东李景勃
- 关键词：外部治理环境内部治理机制公司治理结构方程模型
- 终极股东超额控制下公司治理环境与股权结构的价值效应研究被引量：3
- 2016年
- 公司治理环境和股权结构分别是从公司外部宏观层面和内部微观层面影响公司价值的两类主要因素。在上市公司终极股东普遍存在超额控制权的现实背景下,本文基于终极股东超额控制权中介效应的视角,利用中国上市公司的大样本经验数据和结构方程模型的数理统计方法,实证研究了公司治理环境和股权结构对公司价值的影响机制。研究发现,终极股东的超额控制权会显著损害上市公司价值;公司治理环境和股权制衡基本不具有直接的价值创造效应,但可以通过抑制终极股东的超额控制权进而间接具有价值创造效应;股权集中具有显著的直接价值创造效应,虽然股权集中会促进终极股东的超额控制权从而具有间接的价值损害效应,但大股东与上市公司的利益趋同大于对上市公司的利益侵占,使得股权集中的总价值效应仍表现为价值创造效应。结论表明,通过遏制终极股东的超额控制权,能够有效实现公司治理环境和股权结构的价值创造功能。
- 周建余耀东杨帅
- 关键词：公司治理环境股权结构结构方程模型
- 银行高管薪酬的权力诱因与风险后果研究被引量：4
- 2017年
- 近年来,中国金融行业高管的天价薪酬引发舆论热议,国内外学者开始探究银行高管薪酬设计的合理性。鉴于学界和业界对银行业高管薪酬科学性的质疑,本文基于中国沪深上市银行2009—2012年的相关数据,探究银行业高管天价薪酬以及高管—员工薪酬差距的成因,并考察其对银行风险的影响。具体来说,本文首先研究了银行高管权力对高管薪酬的影响,在此基础上,探究了银行公司治理水平对高管权力与高管薪酬关系的调节效应。同时,还研究了银行高管薪酬及高管—员工薪酬差距对银行风险的影响。研究发现,在中国上市银行中,高管权力显著促进了高管薪酬水平的提升,而银行治理水平能够负向调节高管权力与高管薪酬的正相关关系,同时银行内部薪酬差距可以诱发银行风险。研究结论表明,中国银行业应当适度削弱高管权力,努力提高银行治理水平,以此确保高管薪酬设计的科学合理性,同时适当缩小高管—员工薪酬差距,以防范薪酬异常差距导致的银行风险。
- 游志郎余耀东韩小明周建
- 关键词：高管薪酬高管权力银行治理银行风险
- 制度环境、CEO权力与企业战略风格被引量：32
- 2015年
- 检验CEO权力强度如何影响企业战略风格,以及这种影响在不同的制度环境中是否存在差异。研究发现:CEO权力越大,战略风格越趋向于风险型;反之,CEO权力越小,战略风格越趋向于稳健型。制度环境负向调节CEO权力强度与企业战略风格之间的关系。即在其他条件相同的情况下,相对于地区制度环境约束性较强的公司,CEO权力强度对企业战略风格的影响在地区制度环境约束性较弱的公司中更为显著。进一步检验发现,企业战略风格越趋于风险型,企业绩效波动性越大;而企业战略风格在CEO权力与企业绩效波动性之间发挥中介作用。
- 周建许为宾余耀东
- 关键词：CEO权力制度环境企业绩效
- 上市公司内部控制评价与优化实证研究——以贵州省为例
- 2010年
- 当前,研究内部控制的评价与优化方法对于深化经济体制改革、建立健全现代企业制度、解决会计信息失真、加强企业内部管理和保护投资者的合法权益并保证资本市场的有效运行具有非常重要的理论和现实意义。在COSO框架下以新的《企业内部控制基本规范》为依据评价贵州上市公司的内部控制状况，
- 余耀东
- 关键词：内部控制评价上市公司实证研究《企业内部控制基本规范》经济体制改革现代企业制度
- 政府干预、市场竞争对内部治理机制的影响——基于结构方程模型的路径分析
- 2010年
- 政府干预和市场竞争对企业的监督、激励和决策等内部治理机制有重要影响,这些影响效应在国有企业和私营企业两类不同所制形式的企业中有不同的表现。政府和市场除了对企业内部治理机制有直接影响外,还会通过政策法规途径对其施加影响。本文研究结论的政策含义是,中国企业公司治理问题的解决有赖于政府行为的改善和市场化水平的提高。
- 余耀东
- 关键词：政府干预内部治理机制结构方程模型
- 政府干预、市场竞争对内部治理机制的影响——基于结构方程模型的路径分析
- 政府对企业生产经营活动的干预程度以及企业所处的行业竞争状况构成了企业进行内部治理的重要外部环境。包括政府干预和市场竞争在内的企业外部环境是内部治理机制借以发挥作用的基础,内部治理机制的有效性内生于其中,没有良好的外部环境...
- 余耀东李景勃
- 文献传递
- 企业外部环境对内部治理机制的影响效应研究被引量：5
- 2010年
- 企业外部环境是影响企业内部治理机制的根本因素。政策环境、行业竞争环境和政府干预等外部环境对企业的监督、激励和决策等内部治理机制的运行有重要影响,这些影响效应在国有企业和私营企业两类不同所有制形式的企业中表现有所不同。政策环境对内部治理机制的正向影响效应有助于强化其他外部环境因素对治理机制的影响,相比国有企业,政策环境的中介效应在私营企业中表现得更为显著。
- 余耀东冉光圭
- 关键词：外部环境内部治理机制结构方程模型
