马亚男
- 作品数：28 被引量：267H指数：9
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家教育部博士点基金国家自然科学基金广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学机械工程文化科学更多>>
- 国外团队断裂研究的现状及展望——团队多样性研究的新进展被引量：12
- 2009年
- 综述了团队断裂研究的起源与内涵、理论基础、构成基础以及团队断裂对团队与个人影响的相关研究及结论,指出了目前研究存在的问题、未来发展方向及对管理实践的启示。
- 王海珍刘新梅张若勇马亚男
- 关键词：团队
- 知识联盟组织间知识共享不足风险形成过程研究被引量：17
- 2008年
- 对影响知识联盟组织间技术知识共享效果的主客观因素进行研究分析,在此基础上运用博弈论方法建立理论模型,对同行业竞争企业之间结成知识联盟进行技术知识共享的过程、选择和得益进行分析,证明当知识联盟合作方没有采取适当的风险控制和规避措施时,合作双方追求个人利益最大化的内部动机会导致知识联盟组织间技术知识共享不足风险的形成,对知识联盟组织间技术知识共享不足风险形成过程进行模型解释和理论证明,说明知识联盟组织间知识共享过程进行风险控制的必要性。
- 马亚男李慧
- 关键词：知识联盟机会主义知识共享
- 企业知识转化扩散能力评价方法研究被引量：4
- 2003年
- 知识在企业内部不同主体间的转化扩散过程是企业内部知识流动和组织学习的过程,是企业知识创新的基础。本文在分析影响企业知识转化扩散能力的诸多因素基础上,提出了一套评价企业知识转化扩散能力的指标体系,运用模糊数学方法,构建了评价企业知识转化扩散能力的数学模型。
- 马亚男闫秀霞孙炜
- 关键词：企业知识管理
- 约当投资分成法在动态联盟利润分配中的运用被引量：1
- 2008年
- 本文借鉴资产评估中约当投资分成法的基本原理,以资源投入量为基础,并结合资源的相对重要度、机会成本以及讨价还价能力、技术难度等因素,给出一种动态联盟利润分配率的计算方法。
- 朱爱辉刘媛媛马亚男
- 关键词：动态联盟利润分配
- 企业柔性:基于集成的观点被引量：8
- 2002年
- 从集成的思想出发分析了柔性的内涵,认为企业柔性的目标是提高企业在动态环境条件下的整体竞争优势,柔性的基础是在更大范围内的协调优化与有效集成;从系统的角度将企业柔性分为市场柔性、研发柔性、制造柔性与组织柔性四个维度,对每个维度所包括的具体内容进行了分析;建立了企业柔性的概念模型,从整体的角度出发对企业的柔性的形式与作用机制进行了描述。
- 王能民马亚男
- 关键词：系统集成企业管理制造业
- 联盟组织间知识泄漏风险控制方案选择研究被引量：6
- 2007年
- 联盟将具有不同知识技能的企业组合在一起,为企业创造了从结盟伙伴中学习的机会,但与此同时,结盟企业也面临着把自己的关键知识暴露给对方的危险。因此,企业如何防范联盟知识共享过程中的知识泄漏风险成为了一个值得关注的问题。对现有各种控制知识泄露风险的方法进行分析,在考虑风险控制成本和收益的前提下,建立博弈模型,分析选择各种知识泄漏风险控制方案的不同前提和条件,为企业有效控制联盟组织间知识泄漏风险提供了方法和理论依据。
- 马亚男姜文
- 关键词：联盟知识管理
- 联盟中知识泄漏风险及其防范问题的理论与实证研究被引量：7
- 2008年
- 联盟将具有不同知识技能的企业组合在一起,为企业创造了从结盟伙伴中学习的机会,但与此同时,结盟企业也面临着把自己的关键知识暴露给对方的危险。对当前防范知识泄漏风险的理论研究和实证分析进行了评述,分析了各种方法和模型的理论依据和局限性。
- 马亚男王海珍
- 关键词：战略联盟知识管理风险管理知识保护
- 个人能力、团队能力、企业能力的转化扩散机制研究被引量：11
- 2003年
- 文章研究了个人能力(知识)、团队能力(知识)(包括非正式团队、正式团队)、企业能力(知识)在三者内部及三者之间的相互转化和扩散,提出了促进能力和知识在个人、团队、企业内部及三者之间转化扩散的策略。
- 马亚男
- 关键词：团队能力知识扩散知识管理
- 网络效应下企业自愿性创新披露研究被引量：5
- 2012年
- 在具有网络效应的市场中,企业往往采取自愿性创新披露的策略,这与传统的观点背道而驰。为此,建立了一个网络效应下的两阶段古诺竞争模型,研究市场的网络外部性强度、竞争者的产品可替代程度和企业的创新程度对企业自愿性创新披露的影响。研究结果表明,网络外部性强度和竞争者产品可替代程度对企业自愿性创新披露程度具有正向影响,创新程度对企业自愿性创新披露程度具有负向影响。企业的创新披露决策是在综合权衡以上因素所带来的成本和收益之后所作的理性选择。并根据上述研究结论,为企业管理者提出了一系列的管理启示,同时指出了研究的局限性和未来的研究方向。
- 刁丽琳马亚男
- 关键词：网络效应
- 垄断市场结构下知识联盟组织间共享互补知识的最优分配率设计研究被引量：1
- 2009年
- 运用博弈模型研究了垄断市场结构中知识联盟成员组织间在共享互补知识情形下的最优分配率制定问题,通过建立相应的模型,给出了激励成员组织间进行知识共享的最优分配率,并分析了最优分配率的特征,得出以下结论:由于知识联盟成员企业投入知识对总收益的贡献率不相同,因此知识联盟成员企业获得的收益也不相同。均衡状态下知识联盟成员企业的收益率,等于各自投入的专有技术知识对产出的贡献率,即等于其技术价格。只有当收益与成员企业的知识贡献一致时,才能达到激励知识共享、防范知识共享不足、实现联盟目标的目的,之后通过案例分析,对研究结果进行了验证。
- 马亚男易法敏贾莉
- 关键词：知识联盟知识共享激励机制
