雷冬英
- 作品数：38 被引量：232H指数：9
- 供职机构：丽水市人民医院更多>>
- 发文基金：浙江省康恩贝医院管理软科学研究项目丽水市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>
- 医院信息系统电子出入量记录的研发与应用被引量：1
- 2007年
- 樊慧红雷冬英
- 关键词：医院信息系统建设电子病历出入量病情记录
- 丽水市护士工作满意度现状调查被引量：3
- 2012年
- 目的了解丽水市护士工作满意度现状,为更好地管理护理队伍提供理论依据。方法采用一般资料问卷、工作满意度指数量表对丽水市8家综合性医院的1 118名在岗护士进行调查。结果 1 118名护士工作满意度较低,工作满意度指数量表总分平均(133.61±6.12)分,维度评分平均(2.90±0.80)分。结论丽水市护士工作满意度较低,管理者应改进管理措施,提高护士工作满意度,确保护理质量。
- 韩蔚叶绿芝雷冬英麻妙群江金燕金丽红郑秋霞朱音朱佩钦
- 关键词：护士工作满意度护理管理
- 丽水市1118名临床护士应对方式与工作满意度的相关性研究被引量：2
- 2012年
- 目的评估临床护士应对方式与工作满意度现状,探讨两者的相关性和干预对策。方法采用一般情况调查问卷、应对方式问卷、工作满意度指数量表,对丽水市8家综合性医院的1 118名在岗临床护士进行调查。分析应对方式和工作满意度的得分水平及其相关性。结果调查对象中66.21%采用成熟型应对方式;应对方式中解决问题、求助、幻想得分高于常模(P<0.01),自责得分低于常模(P<0.01);本组对象的工作满意度较低,总分(133.61±6.12)分,各项目均分(2.90±0.80)分,其中最低为收入(2.59±1.13)分,最高为互动合作(3.32±0.81)分;工作满意度的条目中,对收入、职业地位、工作条件、自主性的满意度与成熟型应对方式呈正相关(P<0.01或P<0.05),组织决策的满意度与不成熟型应对方式呈负相关(P<0.05)。结论66.21%临床护士采用成熟型应对方式;临床护士对收入满意度较低;对收入、职业地位、工作条件、自主性的满意度与成熟型应对方式呈正相关。建议帮助临床护士掌握应对技能,维护心理健康,提高工作满意度,稳定护理队伍。
- 叶绿芝韩蔚雷冬英麻妙群朱音朱佩钦江金燕金丽红郑秋霞
- 关键词：临床护士工作满意度
- 胃肠道间质瘤的诊断和治疗被引量：2
- 2005年
- 目的 探讨胃肠道间质瘤 (GIST)的临床特征、诊断与治疗。 方法 回顾性分析 4 6例 GIST的临床资料。 结果 术前行纤维胃肠镜、胃肠钡餐、CT及 B超等检查 ,确诊率低 (4.4 % )。术后病理检查恶性 2 8例(6 0 .9% )、潜在恶性 11例 (2 3.9% )、良性 7例 (15 .2 % )。全组均行手术治疗 ,切除率 10 0 % ,其中根治性切除 4 1例(89.1% ) ,姑息性切除 5例 (10 .9% ) ;术后复发转移 12例 (2 6 .1% ) ;传统放化疗治疗 GIST疗效甚微 ;行 Gleevec治疗者 ,病情稳定 12～ 2 4个月。 结论 GIST术前确诊困难 ,确诊有赖于病理检查。治疗 GIST主要为手术切除 ;传统放化疗疗效甚微 ,但 Gleevec在 GIST辅助化疗和术后预防性化疗具有较好的疗效和安全性。
- 雷冬英卢辉山
- 关键词：胃肠肿瘤间皮瘤GLEEVEC
- 血清降钙素原对恶性血液病化疗后粒缺感染后抗生素使用的指导意义
- 2016年
- 目的探讨动态监测血清降钙素原(PCT)对指导恶性血液病化疗后粒缺感染患者抗生素使用的临床价值。方法选取91例恶性血液病化疗后粒缺感染的患者,随机分为PCT监测治疗组(45例,PCT组)和常规治疗组(46例,对照组)。相同的诊疗基础上,对照组根据抗生素应用指南决定疗程。PCT组根据血清PCT检测值判断是否继续或停止使用抗生素,当血清PCT≥0.25ng·m L^(-1)时,进行抗生素治疗;PCT<0.25ng·m L^(-1)时,停止抗生素治疗。结果 PCT组抗生素疗程8~15d,平均(12.35±2.47)d;对照组抗生素疗程11~19d,平均(15.78±2.69)d;PCT组患者抗生素疗程明显少于对照组(P<0.05)。两组病例治愈率,好转率,死亡率相当,无统计学差异(P>0.05)。结论恶性血液病化疗后粒缺感染患者根据PCT使用抗生素,能够缩短抗生素疗程,减少住院天数,动态监测PCT水平可作为优化抗生素治疗的有效指标。
- 徐叶惠雷冬英刘永华曲志刚
- 关键词：恶性血液病化疗降钙素原抗生素
- 优质护理病房目标管理护士关键绩效指标体系构建的研究被引量：26
- 2013年
- 目的探索以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建。方法以目标管理和关键绩效指标理论为依据,结合医院战略目标、学科发展目标及护理工作的实际需要,分解出一级指标2项,二级指标5项,三级指标24项,构建临床护士关键绩效指标体系,同时实现考核体系信息化。结果通过考核实践,有效促进优质护理深入开展,帮助护士明确目标,推动护士成长,简化了考核流程。结论以目标管理为导向的优质护理病房护士关键绩效指标体系的构建,使绩效考核更科学、有效。
- 樊慧红韩蔚雷冬英叶绿芝
- 关键词：关键绩效指标优质护理临床护士
- 后备护士长护理部轮转的必要性探讨被引量：8
- 2004年
- 池一叶雷冬英周武琴
- 关键词：护理部
- 1例男性假两性畸形的心理护理
- 1998年
- 雷冬英
- 关键词：假两性畸形心理护理
- 一种送药车
- 本实用新型公开了一种送药车，包括车体，底部连接有底座，底座下部四角设有万向轮，底座内部设有加热装置，加热装置包括电源接口和加热片，车体底面与底座之间设有水平导热板，车体前侧面设有推拉门，车体左侧面、右侧面和后侧面和上面均...
- 雷冬英徐雪和
- 文献传递
- 医院信息系统护理电子病历的开发与应用被引量：19
- 2006年
- 随着社会信息化进程的加快，是否拥有功能完整的医院信息系统（HIS）已经成为衡量一个医院综合实力的重要标志，电子病历作为一个完整的HIS的一个重要组成部分。我院在HIS建设中，开发了病区医生站、病房护士站、手术管理系统、麻醉管理系统、门诊收费系统、药库管理系统、设备管理系统、总务管理系统等50多个子系统。在此基础上，2004年初又开发研制了护理电子病历，经过近两年时间的运行和完善，取得了较满意的成效。
- 刘玉屏韩蔚雷冬英
- 关键词：医院信息系统电子病历护理
