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陈超凡

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院更多>>
发文基金：国家教育部博士点基金湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇动态面板
  • 1篇动态面板模型
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇薪酬
  • 1篇面板模型
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 1篇北京师范大学
  • 1篇湖南大学

作者

  • 1篇陈超凡
  • 1篇刘绍娓

传媒

  • 1篇价格理论与实...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高管薪酬与公司绩效相关性研究——基于中国上市公司数据的实证分析被引量：11
2012年
高管薪酬激励与公司绩效一直都是学术界和实业界关注的热点。本文选取2006-2010年沪深两市633家A股上市公司为样本实证分析高管薪酬激励对公司绩效的影响。研究结果表明:高管薪酬激励对公司绩效具有显著的正向促进作用,且其影响是一个连续的动态过程;从长期看,高管薪酬激励将真正成为公司资产收益率提升和股东财富增加的重要原因。
刘绍娓陈超凡
关键词：高管薪酬公司绩效动态面板模型
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