陈艳
- 作品数：7 被引量：16H指数：3
- 供职机构：石河子大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金新疆生产建设兵团软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学医药卫生文化科学更多>>
- 兵团科研支撑人力资源的管理创新研究
- 2014年
- 科研支撑人力资源的管理创新是科研管理体制改革的重要组成部分,对提高科技创新能力具有重要意义。文章以新疆生产建设兵团为例,分析了科研支撑人力资源管理的现状及存在的主要问题,指出了科研支撑人力资源管理改革的方向和重点,最后提出了推动科研支撑人力资源管理创新的一些政策建议。
- 刘追陈艳蒋旭平
- 关键词：人力资源管理创新
- 新疆兵团科技工作者的健康及压力状况评价被引量：3
- 2014年
- 文章通过兵团科技工作者健康及压力状况的调查和分析,利用SPSS17.0对其进行了频率分析、描述性统计分析和交叉表分析,指出了科技工作者在健康及压力方面存在的问题与隐患,最后提出了改善科技工作者健康及压力状况的四点建议。
- 刘追陈艳
- 关键词：兵团
- 小微企业创业领导力开发研究——以石河子市科技型小微企业为例
- 近年来，小微企业的创业活动在祖国土地上遍地开花，然而国内外的统计资料显示，小微型企业的创业成功率并不高。创业的失败造成了社会物质资源和人力资源的巨大浪费。中国经济呼唤更加有效、科学的创业活动。而有研究表明，创业领导力对创...
- 陈艳
- 关键词：创业绩效
- 科技工作者对兵团及地方社会经济发展的认知调查
- 2014年
- 2013年,课题组开展了对新疆生产建设兵团(以下简称兵团)科技工作者对兵团及地方社会经济发展认知的调查。调查显示,科技工作者对子女在当地受教育状况的满意度不高;多数科技工作者打算让子女到疆外就业,埋下了人才流失的隐患;科技工作者对目前兵团及地方的医疗卫生条件的满意度不高;科技工作者对目前兵团及地方形势稳定性的信心度有待提高;科技工作者对实施的相关激励措施和办法的作用评价不高;国家对新疆的相关优惠政策作用有待进一步发挥。努力提高兵团及地方的教育水平;多形式留住兵团科技工作者的子女;改善兵团科技工作者的医疗卫生条件;维护新疆与兵团的社会稳定和长治久安,增强科技工作者的信心;不断丰富科技工作者的激励方式,提高激励措施的效果;优化对口援疆的实施机制,重视政策的效果评价。
- 刘追陈艳
- 关键词：兵团
- 国外创业型领导测量研究回顾及展望被引量：4
- 2015年
- 创业型领导是一个新兴研究领域,测量是创业型领导研究的关键。通过文献梳理,发现现有创业型领导测量分为直接测量和间接测量。直接测量是指对其进行专门研究,包含多个维度或多个因素;间接测量是指在研究其它问题过程中包含创业型领导测量,一般是单维度测量,将其作为中介变量或调节变量。创业型领导量表编制、测量要素、研究范围、研究方法、研究对象、作用机制等方面研究在未来仍有待进一步待加强。
- 刘追陈艳
- 中小企业创业领导力的结构维度及测量被引量：2
- 2016年
- 创业领导力的测量问题一直是一个研究热点,本文梳理了国外学者设计的影响力较大的创业领导力量表,探讨其结构和理论意涵。在中国情景下,运用探索性因子分析与验证性因子分析验证了中小企业创业领导力结构维度的稳定性与跨文化一致性。结果表明,中小企业创业领导力结构维度具有较高的稳定性,但跨文化一致性不高,经修改后的四维度创业领导力测量量表具有较好的信度和效度,对进一步开发和完善创业领导力量表具有一定借鉴意义。
- 刘追王玉陈艳
- 关键词：中小企业结构维度
- 新疆省际人口迁移现状及效果评价被引量：8
- 2013年
- 人口迁移对迁出地、迁入地双方均产生政治、经济、文化等多方面的影响,因而人口迁移和流动一直受到各国学者的广泛关注。新疆一直是人口迁移活动频繁的地区。本文根据全国第五次人口普查和第六次人口普查的数据,对近年来新疆省际人口迁移的现状进行了翔实的描述,评价了新疆省际人口迁移的效果,指出了省际人口迁移过程中所存在的问题,最后提出建立新疆人口省际迁移的协调机制、采用灵活人口政策吸引外省优秀人口和实现流动人口基本公共服务均等化等三点政策建议。
- 刘追陈艳
