谢兆建
- 作品数：2 被引量：8H指数：2
- 供职机构：河南大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 知识型员工的激励管理被引量：6
- 2007年
- 进入"知识经济"时代后,企业中知识型员工的比例上升,成为企业效率高低、发展快慢的决定性力量,因此,对知识型员工的激励问题显得尤为重要。由于我国激励理论和实践先天不足,导致企业对知识型员工的激励不足,效果偏离预期目标。尤其新发展起来的民营高新技术企业,对知识型员工的激励就更不尽人意。通过对21世纪企业里知识型员工的工作特征的分析,根据激励理论,以提高企业短期和长期绩效及实现企业的可持续发展为目标,提出了知识型员工的激励措施。
- 谢兆建高峰
- 关键词：知识型员工
- 欠发达地区知识型员工激励因素研究
- 随着知识经济时代的到来，知识成为组织中最重要的资源，生产、分配和使用这一资源的知识型员工遍布组织的各个部门。企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。如何留住这些员工并使他们努力为...
- 谢兆建
- 关键词：欠发达地区人力资源管理知识型员工
- 文献传递
