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王林丽

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：中国地质大学公共管理学院更多>>
发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇增长极
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本流失
  • 1篇人力资源
  • 1篇资本
  • 1篇资本流失
  • 1篇经济持续
  • 1篇经济持续发展
  • 1篇经济增长
  • 1篇经济增长极

机构

  • 2篇中国地质大学

作者

  • 2篇王林丽
  • 1篇宋斌
  • 1篇王忠

传媒

  • 1篇求实
  • 1篇河南职业技术...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
我国人力资本增长极的建设
2013年
我国作为13亿人口的人力资源大国，人力资本方面却还是比较稀缺，加上每年大量高级人力资本流失到国外发达国家，对我国的经济发展很不利。中国存在东西部发展极不平衡的问题，合理分布经济增长极和人力资本增长极，成为21世纪中国经济持续发展的一个重大问题。
王忠王林丽
关键词：人力资本流失经济增长极经济持续发展人力资源
关于价值人假设与职业技术人才价值实现的探讨被引量：6
2004年
本文站在原创性、前瞻性理论的高度，提出了一个全新的人性假设——价值人假设理论。价值人假设的主体体现在以需为上、以人为本、以知为首、以能为主、以文为魂几方面，全面发展是价值人的精髓。在此基础上，文章对职业技术人才的价值取向和实现价值进行了阐述。
宋斌王林丽
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共1页<1>
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