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王月菊

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:山东师范大学人口资源与环境学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇经济发展
  • 1篇引力模型
  • 1篇生产函数
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇区域经济
  • 1篇区域经济发展...
  • 1篇主成分
  • 1篇主成分分析
  • 1篇经济联系
  • 1篇经济联系强度
  • 1篇竞争力
  • 1篇CES生产函...
  • 1篇产业竞争力

机构

  • 5篇山东师范大学

作者

  • 5篇王月菊
  • 3篇包玉香
  • 2篇李莉
  • 1篇孙宏

传媒

  • 2篇时代经贸
  • 2篇经济与管理评...

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 2篇2011
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
山东半岛蓝色经济区经济联系的测度研究
2014年
2011年初山东半岛蓝色经济区通过国务院批复,成为本年度以来首个通过批复的国家战略。对山东半岛蓝色经济区内部经济联系进行测度,并对其联系强度进行分析具有重要意义。采用的测度方法主要是引力模型和CES生产函数。通过分析可以看出山东半岛蓝色经济区内各城市间的经济联系较密切,而且经济联系强度(h值)有逐年上升趋势。从2000年以来,山东沿海城市经济的市场化程度越来越强,对外经济联系也得到加强。
包玉香王月菊
关键词:经济联系强度引力模型CES生产函数
山东省人力资源现状综合评价
2013年
人力资源是影响区域经济发展的重要因素,决定着区域经济发展竞争力的大小。以2005-2010年的数据为基础,应用主成分分析方法,从人力资源数量、质量、结构、供给与配置和效率五个方面综合评价山东省人力资源状况。结果发现:人力资源在这五个方面的综合得分大都呈现上升趋势,全省人力资源整体状况在时间序列上向更好的方向发展,但在空间上存在较大差异,而且经济发展水平较高的地级市拥有较高的综合评价得分。最后针对山东省人力资源现状提出五个可行的对策建议。
包玉香王月菊李莉
关键词:人力资源主成分分析
山东半岛蓝色经济区人力资源对经济发展的支撑研究
人力资源是经济发展的“第一资源”,是区域经济发展的关键因素。人力资源为经济发展提供智力支撑,而经济发展反过来又会促进人力资源的开发与管理。人力资源与经济发展之间存在密不可分的关系。本文以山东半岛蓝色经济区(在本文中简称“...
王月菊
关键词:人力资源经济发展
基于因子分析的山东省产业竞争力综合评价
2011年
产业竞争力是地区经济发展的主要因素,本文通过建立产业竞争力综合评价体系,对山东省主导产业中38个行业进行因子分析,结果显示,山东省的优势产业依然集中在传统的劳动密集型产业,高新技术和新兴产业虽有发展,但成长力不足。因此需要通过制定相应的产业政策,来提升山东省整体产业竞争力。
李莉孙宏王月菊
关键词:产业竞争力
山东省区域经济发展差异的实证分析
2011年
本文通过加权变异系数、基尼系数和泰尔指数的计算,实证分析了山东省东、中、西部以及17个地级市间的经济发展不平衡现状,客观地认识了山东省区域经济发展差异的实际,并进一步分析了差异产生的原因,最后依据区域经济发展协调理论提出相应的发展对策。
王月菊包玉香李吉红
关键词:实证分析
共1页<1>
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