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王小炜

作品数：3 被引量：6H指数：2
供职机构：重庆理工大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇资本
  • 2篇绩效
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化人力资...
  • 1篇业绩
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇上市公司
  • 1篇上市公司治理
  • 1篇上市公司治理...
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业信息
  • 1篇企业信息化
  • 1篇资本结构
  • 1篇资本市场

机构

  • 3篇重庆理工大学

作者

  • 3篇王小炜
  • 2篇石忠义
  • 1篇张兆福
  • 1篇柯喜相

传媒

  • 1篇科技与生活
  • 1篇重庆理工大学...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
资本结构对公司价值的影响——基于我国房地产上市公司的实证分析被引量：4
2011年
利用在上海和深圳证交所上市的房地产公司的数据,采用主成分分析法和线性回归分析法对其资本结构和公司价值关系进行实证分析。研究表明:我国房地产上市公司的资产负债率与公司价值之间呈负相关关系;房地产行业要通过提高盈利能力以取得足够利润来提供其进一步发展所需要的资金,使公司价值得到可持续性提高。
王小炜石忠义
关键词：资本结构
国有控股与家族控股上市公司治理结构与公司绩效相关性比较研究
随着我国资本市场的不断发展，如何进一步有效规范上市公司治理就成为亟待解决的问题。同时由于治理结构对公司绩效有重大的影响作用，因此如何优化治理结构进而提高公司绩效也就具有重要的现实意义。到目前为止，国内外学术界对于治理结构...
王小炜
关键词：国有控股家族控股上市公司治理公司绩效资本市场
文献传递
探究信息化人力资本投资对企业绩效的影响
2010年
信息化人力资源管理的理论早在上个世纪随着互联网应用的扩展得到了极大得发展。信息化的人力资源管理是指将IT技术应用与人力资源管理，以先进的软件和高速、大容量的硬件为基础，通过集中式的信息库自动处理信息，员工参与服务，外联及服务共享，使得人力资源管理流程电子化，达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的过程。我们假定能够获得大量的管理信息对企业来说本身是一个明显的优势。因为管理的时间是有限的，一个在企业绩效方面较好的企业可以在信息方面投入大量的资金，从而使得它所获得的信息对作出各种决策具有实时可用性和有用性。最后，我们通过数据包络分析（DEA），我们得到企业绩效与企业信息化人力资源管理存在明显正相关的结论。
石忠义柯喜相王小炜张兆福
关键词：信息化人力资源管理企业绩效企业信息化
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