牛彦峰
- 作品数：6 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中南财经政法大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 反对“考核主义”被引量：1
- 2016年
- 管理者不能懒惰,必须积极＂走动＂起来,深入到员工的工作过程中,＂看、访、查、追＂,及时发现员工工作中存在的问题,主动与员工一起制订绩效改进计划,并辅导员工有效落实。
- 牛彦峰李娜
- 关键词：绩效考核不完全契约走动管理
- 海外人力资源系统化治理
- 2021年
- 国际化经营,人才先行。在培育具有全球竞争力世界一流企业背景下,国有企业如何将国内成熟的人力资源治理模式移植海外,并转化为切实的国际竞争力?中国石油化工集团有限公司(以下简称中国石化)以系统化思维构建了别具特色的海外人力资源治理体系,取得了良好的经济效益和管理效能。
- 牛彦峰
- 关键词：中国石化系统思维
- 我国社会保障基金监管研究述评被引量：2
- 2008年
- 本文以社会保障基金监管领域的大量文献、法律、法规文本等为研究对象,从概念、意义和基本秩序三个方面梳理了我国社会保障基金监管研究的历程,并对其中的主要观点进行了评述,提出在该领域引入第三方监管的基本预设。
- 牛彦峰
- 关键词：社会保障基金
- 我国社会保障基金监管研究：回顾、评述与思考被引量：3
- 2008年
- 以社会保障基金监管领域的大量文献、法律、法规文本等为研究对象,从概念、意义和基本秩序三个方面梳理了我国社会保障基金监管的研究历程,并对其中的主要观点进行了评述,提出在该领域引入第三方监管的基本预设。
- 牛彦峰
- 关键词：社会保障基金
- 和谐团队的哲学研究:基于解构主义思维被引量：2
- 2007年
- 从团队理论与实践的现实问题出发,把解构主义的哲学理念和社会运行机制的分析方法引入到对团队问题的研究当中,提出了和谐团队的概念及其四个价值目标,剖析了和谐团队的核心价值与若干运行机制,并描述了其特征和理论形态,探讨了和谐团队研究的新范式和建制路径问题。
- 牛彦峰王业
- 关键词：和谐团队哲学解构主义
- 文化刚性与海外工程项目管理文化再造研究——基于约哈里“窗口理论”被引量：1
- 2014年
- 近年来,中国企业逐渐成为国际对外承包工程市场的重要力量。在影响和决定我国海外工程项目成败的诸多因素中,文化因素正逐渐成为管理者关注的焦点。文化具有不易被改变的"刚性",这种刚性导致项目东道国文化与本土文化之间的激荡与冲撞,进而引发文化风险与管理失灵。有效地运用约哈里"窗口理论",在两种异质文化之间求同存异,塑造独特的"第三"文化,对于克服路径依赖,改进海外工程项目管理绩效具有重要的意义。
- 牛彦峰
- 关键词：文化冲突
