柳萍
- 作品数：10 被引量：94H指数：5
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 运用激励机制，管理医院人力资源被引量：5
- 2007年
- 在当今的医疗市场中，人力资源是现代医院的战略性资源，也是医院保持竞争优势的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于医院管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成医院的任务，实现医院的战略目标。
- 柳萍
- 关键词：人力资源激励机制竞争优势心理过程医院管理
- 18家不同级别医院护士长管理知识培训需求调查分析与对策被引量：14
- 2010年
- 目的:探讨不同级别医院护士长对职业化管理培训需求的差异。方法:以问卷选答的形式调查该省不同级别在职护士长424人。结果:对职业化管理培训的需求,不同级别医院护士长既相同,也有差异。结论:必须认清不同级别医院护士长对职业化管理培训需求的共性与差异,有针对性地开展在职继续教育。
- 郑守华柳萍刘艳荣张国莉徐秀玉
- 关键词：护士长继续教育
- 激励机制在现代医院人力资源管理中的应用与实践被引量：25
- 2010年
- 进入21世纪,我国许多公立医院发展面临着新的形势,随着我国对外资医院逐渐开放及多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈。国内医院已清楚地认识到医疗技术的优劣关系到医院的生死存亡。
- 刘长久柳萍
- 关键词：激励机制人力资源管理
- 伦理委员会针对2020版《药物临床试验质量管理规范》变化的应对措施被引量：2
- 2021年
- 对2020版《药物临床试验质量管理规范》(GCP)与2003版进行比对性审视。从强化受试者权益保护的角度,进一步明确伦理委员会、研究者/临床试验机构、申办者都具有保护受试者的职责;从优化安全性信息报告的角度,伦理委员会的审查程序和内容也需要进行较大的调整。针对以上变化并结合医院伦理委员会实际工作,伦理委员会应该从伦理审查文件、审查意见与用词、安全性信息报告的标准路径时限、知情同意的特殊情况、方案偏离等方面着手,修订工作流程、管理制度、标准操作规程和工作表格,以更好地落实2020版GCP的要求,保障受试者的权益与安全。
- 隋广嶷柳萍胡洪涛唐铭凡赵长宏
- 关键词：伦理审查
- 护士长管理培训现状及需求的调查被引量：17
- 2010年
- 目的了解护士长管理培训现状及其需求,为护士长管理培训提供依据。方法采用自行设计的问卷,对黑龙江省18所公立医院的475名护士长进行调查。结果 89.26%的护士长参加过管理培训。培训内容方面,希望设置能够提升自身管理能力的课程。培训形式方面,31.58%的护士长认同短期培训班,36.63%认同专题讲座。结论护士长对培训的需求率高,医院应进一步加强对护士长管理的培训,培训内容应注重综合性、系统性和针对性,并结合工作性质采取多样化培训形式。
- 郑守华柳萍张国莉刘艳荣徐秀玉
- 关键词：护士长
- 基于医院人才特殊性的招聘管理被引量：15
- 2010年
- 1知识型人才的特殊性1.1医院人才的界定知识型人才一方面能充分利用现代科学技术知识提高工作效率,另一方面本身具备较强的学习知识和创新知识的能力。知识创新能力是知识型员工最主要的特点。此外,知识型员工的工作主要是一种思维性活动,
- 刘长久柳萍
- 关键词：招聘管理
- 黑龙江省综合医院人力资源部门人员现状分析被引量：5
- 2015年
- 随着医院人力资源管理工作职能的转变,对人力资源部门人员的整体素质、知识结构、梯队建设等方面提出了更高的要求。通过对黑龙江省10个市60所综合医院人力资源部门人员现状调查,明确人力资源部门人员现状及存在的问题,提出合理的改善建议,为医院人力资源部门人员合理配置提供借鉴。
- 王大鹏柳萍李春峰
- 关键词：人力资源
- 医院文化推动核心竞争力被引量：7
- 2007年
- 随着社会主义市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深入，医疗机构之间的竞争已从传统的设备竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞争，医院文化作为医院发展的强大驱动力，已被越来越多的管理者所重视，并成为提升医院形象，形成内部凝聚力，推动医院核心竞争力的内在动力和源泉。
- 柳萍
- 关键词：医院文化竞争力
- 新形势下培育医院核心竞争力被引量：3
- 2007年
- 医院的核心竞争力是一所医院长期形成的蕴涵于其内在的、独具特色的、支撑医院过去、现在和未来的竞争优镑，使其在竞争环境中能够长时间取得主动的能力。物竟天择、适者生存是市场经济的基本规律，在市场经济条件下，只有迅速提高医院核心竞争力，实现竞争的有效性，综合地利用内部资源，实现诸要素的最优整合，适时地调整自己的经营策略，增强和突出自己的核心竞争能力，
- 柳萍周海波
- 关键词：核心竞争力
- 基于结构方程模型的手术室病人安全影响因素研究被引量：2
- 2016年
- 目的通过分析手术室病人安全的影响因素及机制,为预防和控制医疗差错、保障病人安全提供理论依据。方法研究采用整群分层随机抽样的方法,共有502名医护人员参与问卷调查,结合个人深入访谈结果,运用因子分析结合结构方程模型的方式,分析各个因子之间的作用关系及程度。结果在拟合良好的手术室病人安全影响因素结构方程模型中,比较标准化总效应绝对值可知,对手术室病人安全影响程度,各因子依次是消毒灭菌、综合素质、团队协作、安全意识、人员配置、布局流程。结论 6个因素对于制定保障手术室病人安全的管理策略具有一定的参考价值。
- 王大鹏柳萍李春峰
- 关键词：结构方程模型病人安全手术室影响因素
