杨清荣
- 作品数：25 被引量：183H指数：6
- 供职机构：中南财经政法大学哲学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理政治法律文化科学更多>>
- 我国企业运作的伦理盲点
- 1999年
- 杨清荣
- 关键词：企业管理
- “生”之理念及其实现——儒家道德哲学的内在逻辑分析
- 2008年
- 儒家道德哲学以"生"为主线演绎了其内在逻辑:首先由人对天之生德的觉识确立天道,使天道成为人道的根据和法则;再以仁德配天之生德,此乃人道;最后实现从人道到天道的超越,达到天人合德,即合外内之道。
- 杨清荣
- 关键词：天道人道儒家
- 论对经济行为的道德评价
- 1991年
- 一、对经济行为进行道德评价的意义对经济行为进行道德评价,就是对某一种或某一类经济行为在道德意义上作出肯定或否定的价值判断,从而把经济行为区分为善的或恶的,有利的或有害的,正义的或非正义的,合理的或不合理的等等,通过对经济行为的赞许或谴责来干预经济生活,使经济行为符合评价主体的价值取向、精神追求和心理期待等,即符合评价主体认为“应该如此”的精神需要。
- 杨清荣
- 关键词：道德评价社会主义性质共同富裕道德观念
- “生”对儒家伦理的意义被引量：3
- 2004年
- “生”是儒家学说中一个很重要的概念 ,儒家的许多范畴和命题基本上都能从“生”中得到说明。只有正确理解“生”的内涵和意义上 ,才能准确理解“中庸”、“仁”、“忠恕之道”和“天人合一”的含义 ,也才能把握儒家重精神情操的思想特征和推己及人的行为方式。
- 杨清荣
- 关键词：儒家伦理
- 以德治国:制度创新与观念更新
- 2001年
- 杨清荣
- 关键词：资本主义制度马克思主义共产主义
- 从制度与伦理的互动看当前中国的制度创新被引量：6
- 2010年
- 无论是某一制度的存续期还是创新期,制度和伦理都是相互作用的关系。在制度与伦理的互动中把握当前中国的制度创新,就应该着眼于中国的制度实际与伦理实际,努力将中国的制度创新与伦理精神更新结合起来。
- 杨清荣
- 关键词：伦理互动
- 企业管理中的伦理因素
- 1996年
- 一、尊重职工,民主管理 企业管理要见成效,重在调动全体员工的积极性。过去我们提倡过“以厂为家”的做法,使职工觉得企业犹如自己的家一样,自己就是这个家庭的一个成员,因此要象爱家一样地爱厂。应该说,这种提法是正确的,而且也确实收到了成效。但是,如果职工爱厂只是因为厂里提供了“铁饭碗”,提供了生老病死的一切保障,那么可以肯定,职工的积极性并没有真正调动起来。
- 杨清荣
- 关键词：企业管理领导干部伦理民主管理心理健康
- 儒家义利观解读被引量：16
- 2005年
- 分析儒家的义利观 ,不应仅仅做重义轻利的判断 ,而应将之放到整个儒学体系中去考察。儒家的义利观是在其对天人关系的理解和把握的基础上产生的 ,是为了从根本上回答人生的目的和理想问题。儒家对义利关系的处理有自己的特色 ,其中有些因素仍然可以为我们今天所用。
- 杨清荣
- 关键词：思想史儒家义利观
- 企业的责任意识被引量：3
- 1999年
- 企业作为社会的基本单位，作为一定生产方式的具体承担者，对社会负有一定的责任。不管企业是否意识到这一点，社会都会向企业提出一定的责任要求，这是一种客观要求。而企业如果能自觉意识到这一要求，就会产生强烈而明确的责任意识，并以此来推动企业的生产和经营。因此...
- 杨清荣
- 关键词：现代企业制度出资者产品质量社会责任感
- 企业伦理要素论被引量：8
- 1999年
- 建立现代企业制度是一场全方位的革命，它不仅要求产权关系、责权关系和管理方式的转变，而且要求企业的思想意识、道德观念和价值准则的相应转变。而要想正确把握企业伦理的转变，必须首先弄清楚企业伦理的构成要素。本文从企业利益关系的价值反映、企业的经营哲学和经营理念、企业市场行为所展示的道德价值、企业管理中的伦理因素以及企业员工的道德环境与道德素质等五个主要方面探讨了企业伦理的构成要素。
- 杨清荣
- 关键词：企业伦理经济哲学企业管理
