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浅谈三级综合医院设立科研秘书的重要性被引量：8: 2016年; 目的分析北京安贞医院科研秘书队伍配置情况，探讨三级综合医院设置科研秘书的重要性及作用，剖析存在的问题并提出改进方法和建议。方法从科研秘书职责设定、具体实施、医院科研队伍现状及存在问题等方面探讨北京安贞医院科研秘书队伍现状及存在的问题。结果科研秘书设置3年来取得了一定的成绩，减轻了科室主任的工作负担，规范了日常管理，通过统筹协调、节约多方工作时间，提高了工作效率。科研秘书综合水平较高，但存在自身缺少相关科研背景、科研实力不强等问题。结论完善科研秘书人选遴选方案，建立奖惩制度，加强科研秘书定期交流，对提高科研秘书队伍素质和业务能力，促进医院科研事业的蓬勃发展具有重要意义。; 李葳吴涛李晓璐于洋岳花兰; 关键词：科研秘书科研管理

三级甲等医院学科评估和管理路径探讨被引量：13: 2022年; 全面、有效的学科评估是促进学科建设的先决条件,在常规的学科评估体系中往往存在评估主体单一的问题。因此,根据“十四五”规划中针对科学技术发展的新要求,提出三级甲等医院在今后学科发展中的战略定位和战略目标。运用德尔菲专家调查法,通过院内外多轮专家咨询调查制定学科和亚专科核心竞争力清单,并对某三级甲等综合医院的重点学科以及学科群进行评估。对医院重点学科以及所有临床学科和亚专科的临床和科研核心竞争力的现状、存在的差距和问题实现了全面、系统的评估。; 岳花兰赵冬吴广辉吴涛李晓璐李葳张宏家; 关键词：学科评估学科建设核心竞争力

基于数据包络分析的北京市某三甲医院科研绩效评估被引量：3: 2021年; 目的对北京市三甲医院的科研绩效进行分析,为科研管理相关决策提供参考。方法收集医院2013年1月1日-2019年12月31日期间,78个科室的科研投入(科研经费和人员职称)和科研产出(论文、专利和成果奖励)数据,按照医院发展规划分成4类,选取适宜的指标构建DEA模型,对医院的科研绩效进行评估。结果从科研投入分析,B类科室在经费投入的占比最高,C类科室在人员投入的占比最高。从科研产出分析,B类科室在论文和成果2项产出方面高于其他三类科室,而在专利方面C类科室的占比最高。DEA分析发现医院整体的科研绩效综合效率为0.951,纯技术效率为1.000,规模效率为0.951。其中A类、C类和D类科室的综合效率为1。B类科室的综合效率为0.951,出现规模递减。分析其投入冗余和产出不足发现,B类科室存在论文产出不足的情况。结论医院的科研规划能够得到有效落实,专业优势学科的科研规模有待提升,应从做好医院科研发展顶层设计、加强科研项目过程管理和完善综合性的科研绩效考核体系出发,进一步建设和发展医院科研体系和科研能力。; 吴涛于洋李晓璐李葳岳花兰; 关键词：数据包络分析医院科研绩效评估

从国家自然科学基金项目分析院级基金的效用被引量：1: 2013年; 获得国家自然科学基金资助可直观地反映医院基础研究的水平和竞争力。以安贞医院2008至2011年获得国家自然科学基金立项数据,分析院级基金对成功申请国家自然科学基金项目的意义。事实证明院基金能为申请人奠定前期工作基础,起到培育科研人才以及提升医院核心竞争力的作用。; 李晓璐李葳吴涛岳花兰张宏家; 关键词：国家自然科学基金项目

医院科研人员科研诚信认知现状调查与实践探讨被引量：1: 2023年; 医院是科研诚信建设的第一责任主体,科研失信行为对医院声誉和学科建设负面影响大,甚至还会造成医院重大的经济损失。因此,科研诚信建设对医院管理具有非常重要的意义。本文采用问卷调查和李克特五级量表方法,针对北京市某市属三级甲等综合医院的科研人员开展调查,了解医院科研人员对科研诚信政策、科研失信行为及其相关因素的认知情况,分析医院科研人员科研失信行为产生的原因,结合医院科研诚信建设的现状,提出改进和完善的措施。; 李晓璐于洋吴广辉李葳吴涛岳花兰张宏家; 关键词：科研诚信医院科研管理

北京市某医院科研基金项目及成果产出的调查分析被引量：3: 2018年; 目的分析某院获得北京市医管局科研基金资助及科研成果产出数据,阐述市医管局项目引导医院从临床为主向临床科研并重转型发展,带动医院的全面发展。方法对某院2015年1月-2017年12月科研基金资助及科研成果产出数据进行分析。结果某院扬帆计划中标项目呈现平稳态势;培育计划中标项目逐年递增,中标金额年增长率依次为20%和8.3%,经费总金额逐年稳定增长。项目类别由西医增加了中医、管理类。科研成果产出显示SCI论文数由190篇增加至220篇;国自然资助金额由1626万元增加至1677万元。结论医院依托医管局科研项目,通过完善科研管理制度,培育人才团队,加强对科研经费管理,建立高水平的科研平台,形成以心血管病优势学科为中心,促进多学科协作学科群的成熟与发展,带动了全院各学科全面综合发展显著,提升了医院核心竞争力。; 张瑜岳花兰吴涛李葳李晓璐于洋; 关键词：基金学科建设

医学科研人才评价管理制度的探讨被引量：6: 2017年; 医学科研人才的评价不仅是科研管理中最为重要的环节之一,也是科研人才管理中的基础工作。然而,目前医学科研人才评价存在简单化、主观化现象。因此,通过建立客观、科学、动态、定量与定性相结合,符合我院科研管理需求的医学科研人才综合评价系统,构建了医院科研人才评价管理制度,包括评价制度、激励制度和约束制度。评价管理制度主要用于科研管理部门对医学科研人才的初步遴选及限项类课题的推荐(符合率约为85%),实现了科研人才的个性化评价、科室乃至团队之间的动态评价;可望实现可视化显示,形成医院科研星标,提升医院的科研实力,对加强医院医学科研管理决策的精细化、民主化、科学化建设以及学科建设有着重要意义。; 张瑜吴涛刘凯燕李葳李晓璐于洋岳花兰

首都医科大学心血管学科发展态势的文献计量学方法分析被引量：5: 2015年; 目的探讨首都医科大学心血管学科科技论文产出随时间变化的趋势,为日后该校心血管领域的学科发展奠定良好的基础。方法以美国ISI Web of Science的Science Citation Index Expanded（SCIE）引文数据库为检索对象,检索2001～2014年间SCIE收录的相关文献,分阶段对不同检索条件下的发文数、排名、H指数及文献被引频次等进行统计分析。结果从心血管学科各专业发文数量看,首都医科大学发文数量占国内相关领域的比例在逐渐加大。在＂十二五＂期间,除心律失常专业外,首都医科大学在外周血管疾病、高血压病等心血管相关领域的发文量已进入国内前五行列。首都医科大学论文的H指数在＂十一五＂以后有了明显提升。与阜外心血管病医院相比较,首都医科大学附属北京安贞医院在论文发表数量和被引用情况方面均存在一定差距。结论近年首都医科大学在心血管学科的发展状况良好,论文数量逐年增加,但高质量论文少,因此今后应重视提升内部的科研管理,对外加强与先进科研机构的合作,以实现心血管学科的更大发展。; 岳花兰李葳李晓璐吴涛; 关键词：心血管疾病 WEB SCIENCE 文献计量学

我国心血管领域近十年专利发展现状及趋势分析: 2023年; 目的通过我国心血管领域近10年的专利文献分析,从专利申请趋势、专利法律状态、专利类型、领域研究热点、专利申请人及其分布等角度研究我国心血管领域的竞争态势,为相关部门和机构的科技创新工作和战略决策提供参考与借鉴。方法利用智慧芽专利数据库,检索2012年1月1日至2021年12月31日中国本土申请人(包括中国内地、中国香港、中国台湾和澳门地区)申报的心血管领域专利并进行分析。结果10年间发明专利和实用新型专利申请数量逐年递增,其中有效专利占比25.92%,提示我国心血管领域发明专利授权率相对较低;企业申报发明专利占比接近1/2(49.34%),其次是高校/研究所和个人申请,分别占比20.26%和20.95%;专利布局以国内市场为主,海外专利占比仅约20%;心血管领域申报专利热点技术为药物类(A61K36)、支架或滤器(A61F2)、诊断仪器(A61B5)以及外科器械(A61B17);广东、江苏、上海和山东申请专利数量位列全国前4名。结论近10年来我国心血管领域技术创新活跃,专利申请量逐年递增,但仍存在发明专利质量不高、海外专利占比较低等不足的现状。; 吴广辉吴涛李葳李晓璐朱萍于洋岳花兰; 关键词：心血管

浅析医院科研活动中的诚信风险因素与防控被引量：1: 2022年; 科研诚信是科技创新的基石,科技创新是推动医院高质量发展的重要战略,同时医院也是科技创新思想的发源地,是科技创新人才培育基地。本文通过分析在医院环境下常见的科研诚信失信行为及其产生因素,依据以防范为主、惩戒为辅的原则,从医院管理制度和人才选评聘制度、科研活动过程管理、医院人文理念宣传、惩戒制度等方面为切入点,提出防控措施。将科研诚信理念铭记于临床医生和科研人员的内心,用科学家精神筑牢科研诚信底线,尊重科研发展规律,规范科研行为,降低科研诚信失范风险,可有效防控科研失信行为的发生。; 李晓璐岳花兰李葳吴广辉吴涛于洋张宏家; 关键词：医院管理科研诚信风险防控

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