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李累

作品数:5 被引量:5H指数:2
供职机构:四川大学法学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央高校基金更多>>
相关领域:政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇谣言
  • 2篇围观
  • 1篇大学生
  • 1篇党员
  • 1篇党员发展
  • 1篇党员发展工作
  • 1篇学者
  • 1篇谣言传播
  • 1篇影响因素
  • 1篇中国少数民族
  • 1篇人权
  • 1篇人权条约
  • 1篇少数民族
  • 1篇条约
  • 1篇族类
  • 1篇西方学者
  • 1篇联合国
  • 1篇律制
  • 1篇回应
  • 1篇工作权

机构

  • 5篇四川大学
  • 2篇西南民族大学
  • 1篇成都师范学院

作者

  • 5篇李累
  • 3篇吴闻莺
  • 1篇冉静

传媒

  • 1篇党政论坛
  • 1篇四川师范大学...
  • 1篇人权
  • 1篇西南民族大学...
  • 1篇民族学刊

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 2篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
关于藏族大学生党员发展工作的调查与思考——以某非民族类高校为例被引量:2
2015年
藏族大学生党员发展工作是维护国家稳定、建设和谐社会、促进藏区发展的一项重要工作,同时也面临着复杂的形势。通过调查发现,当下的藏族大学生党员发展工作中存在一些问题。针对这些问题,非民族类高校在今后的党建工作中要进一步加强思想教育的针对性和适应性,建立一定的分类服务机制,重视培育藏族大学生的理想信念,加强党的基本理论知识教育,多渠道提高藏族大学生学习积极性和自信心,以吸收藏族大学生中优秀分子入党。
冉静次仁曲珍李累
关键词:藏族大学生党员发展工作
中国少数民族劳动者工作权:对联合国人权条约机构关切和建议的适当回应
2018年
联合国人权条约机构针对中国相关履约报告所作的结论性意见,围绕中国少数民族享有工作权的状况多次提出了负面关切,主要涉及资料充足性、汉族移民与少数民族移民就业状况不对称以及所谓少数民族劳动者持续遭遇普遍歧视等问题。联合国人权条约机构提出这些问题的事实基础各不相同,相应建议的合理性也有差异。中国方面作了相应的回应。未来应当继续实事求是地作有区别的回应,对具有一定事实基础的意见,应当在合理范围内予以接受;对事出有因、定性有误的意见,应当辨明问题性质,消除误解;对以偏概全、事实基础明显薄弱的意见,应当澄清事实,促进善意对话。
李累
关键词:少数民族工作权
法人类学研究的当代课题
2012年
法人类学透过生动的故事指出法律是地方性知识。习俗不仅是文化的载体,还建立了行之有效的秩序。基于法观念和法秩序的非中心化现象,法人类学将文化特殊论和地方例外论嵌入跨文化的法治图景之中。然而,人类活动突破地理的隔离后,文化的交流和竞争对地方性知识形成强大挤压,文化相对论和地方例外论不免受到质疑。文化平等反过来支持文化排斥、文化的群体认知威胁个体选择、地方化的争议解决机制挑战程序正义、法律多元论挑战普遍价值等当代课题日渐突出,法人类学应当予以密切关注和积极回应。
李累吴闻莺
关键词:法人类学法律制度
谣言诱发的微博围观与治理
2013年
按照西方学者的经典理论,影响谣言产生和传播的影响因素包括事件的重要性、信息的不确定性以及公众的批判力。我们通过经验观察发现,该经典理论虽然可用于分析微博谣言的产生和围观的过程,但深入理解微博谣言的传播过程,尚需对经典理论加以拓展。
吴闻莺李累
关键词:谣言传播西方学者
谣言引发微博围观的影响因素——基于3个案例的比较研究被引量:3
2013年
通过3个案例的实证研究发现:议题的重要性与事件影响范围、危害程度、事件可控性三个变量相关;信息的不确定程度由问题界定、问题原因与问题对策的确定性决定;辟谣效果与辟谣者公信力、辟谣信息的说服力、辟谣频次相关。
吴闻莺李累
关键词:谣言影响因素传播学
共1页<1>
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