张慧敏 作品数:23 被引量:39 H指数:4 供职机构: 山西财经大学 更多>> 发文基金: 教育部人文社会科学研究基金 国家社会科学基金 山西省软科学研究计划 更多>> 相关领域: 经济管理 文化科学 社会学 更多>>
网络治理理论热点可视化分析——基于WEB OF SCIENCE数据库1990年以来文献的知识计量 2015年 运用科学计量方法,对网络治理理论内部结构进行可视化研究,并在此基础上进行了科学知识图谱分析。通过对下载文献的国家和地区分布及作者共被引,厘清网络治理领域研究的地域分布。利用文献高被引分析和高频次关键词分析,对网络治理领域的热点问题进行了初步梳理,并在此基础上结合关键词突现指数对其未来的发展方向进行了进一步展望。 张慧敏 孙国强关键词:网络治理 科学知识图谱 可视化分析 利率市场化对我国投资效率的影响 2016年 本文根据1993年~2015年的相关数据,通过自回归检验模型分析在利率市场化进程中,打破了利率管制的体系,逐步放开对存贷款利率的限制,对投资效率和资本边际产出所产生的影响,并得出利率市场化能通过更好地发挥市场机制的资源配置作用,提高投资效率,进而促进经济健康有序的运行的结论。 张慧敏 郑莉关键词:利率市场化 经济增长 山西省金融发展对碳排放的影响研究 近年来,全球变暖问题日益突出,其中碳减排是缓解全球变暖问题的重要途径。各国对此问题达成共识,通力合作,并且不断致力于节能减排工作,为全球性面临的气候问题作出贡献。我国更是高度重视并且积极采取应对措施,大力倡导节能减排,将... 张慧敏关键词:区域经济 生态保护 金融市场 企业网络升级研究前沿梳理与未来展望 被引量:4 2018年 企业网络是由两个以上的企业基于一定的目的以各种复杂多样的经济联结和社会联结建立起来的一种稳定持久的合作组织形式。企业网络具有高度动态性,研究企业网络的动态发展过程,厘清企业网络升级的一般机理,捕获企业网络升级的路径选择,对于提高企业网络整体竞争力具有极其重要的意义。本文基于Web of Science数据库,搜集并梳理了1990—2016年间国外关于企业网络升级的文献,对企业网络升级的内涵、动力、内在机理及路径选择四大热点问题进行了系统分析,并展望了未来研究方向,以期为进一步的深入探讨提供导引。 孙国强 张慧敏 吉迎东关键词:企业网络 浅析第三方支付业务发展对银行产生的影响 2016年 近年来,随着我国电子商务的快速发展,第三方的支付市场规模呈现不断扩张的趋势,并开始向银行传统支付领域业务和中间业务领域渗透,并也在资产业务、负债业务等其他方面对银行产生了影响。本文结合现在电子支付市场现状,从中间业务、资产业务、负债业务三个方面分析了第三方支付对商业银行业务的影响,并提出银行的发展策略。 郑莉 张慧敏关键词:第三方支付 银行 电子支付 流通产业发展支持乡村振兴的地区差异性研究 被引量:6 2019年 本文基于乡村振兴战略的背景下,在分析我国流通产业发展现状的基础上,采用省级面板数据的实证研究方式,就我国流通产业发展支持乡村振兴的影响机制及其对不同地区乡村振兴发展的差异性进行了研究。结果表明:流通产业发展对乡村振兴具有显著的正向促进作用,且流通产业发展与乡村振兴发展之间互为因果关系;流通产业发展对不同地区的乡村振兴的影响具有显著差异性;流通产业发展对乡村振兴发展指数的五个不同维度的影响效应也存在显著差异性。 韩丽敏 张慧敏关键词:流通产业 面板数据 工商管理专业师资队伍建设研究 2012年 以山西大学商务学院管理学院为背景,结合该学院工商管理专业师资队伍的实际情况,分析其目前存在的一些问题,提出了改进建议。 张慧敏关键词:工商管理专业 双师型 师资队伍 网络经济环境下企业网络风险传播的SIR模型及其仿真 被引量:7 2017年 在分析网络经济环境下风险更具传导性的基础上,选择企业网络为研究对象,考虑到网络各个结点由于外部交易信息的不确定和内部资金、技术、人力等因素相互影响所导致的危机在网络中的传播行为,推导出企业网络风险传播的SIR模型,并运用系统动力学模型对传播过程进行仿真分析。研究表明:当网络中的结点出现故障时,风险在网络中迅速传播,与其利益相关的企业会迅速受到影响,网络内企业表现出一定的脆弱性。但随着企业自我调节意识和改善能力的不断提高,网络整体的风险感染力呈下降趋势,经过一系列消化、吸收、演变,网络又重新进入一个新的状态。 张慧敏 孙国强关键词:网络经济 企业网络 浅谈人本管理 被引量:4 2006年 阐述了人本管理的内涵,指出人本管理的核心是提高人的素质,人本管理是企业发展的客观要求,人本管理的方法是适时使用激励机制。 张慧敏关键词:企业管理 人本管理 激励机制 现代企业员工激励刍议 2008年 知识经济时代下,企业要发展首先应该自身安定,而企业安定与否,人心所向是第一位的。只有企业形成一个团结一致、同心向上的整体,才有可能向外扩展,而不至于形成腹大中空、首尾不相顾的局面。所以,员工激励就成为了企业发展的基石。 张慧敏关键词:沟通