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年承涛

作品数：3 被引量：32H指数：2
供职机构：华南师范大学更多>>
发文基金：全国教育科学“十五”规划教育部重点课题更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇哲学宗教
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇心理
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康问题
  • 1篇心理素质
  • 1篇心理问题
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇性态度
  • 1篇印象整饰
  • 1篇职业心理
  • 1篇职业心理素质
  • 1篇内隐
  • 1篇内隐联想测验
  • 1篇内隐态度
  • 1篇内隐性
  • 1篇量表
  • 1篇公务员队伍
  • 1篇公务员职业

机构

  • 3篇华南师范大学

作者

  • 3篇年承涛
  • 1篇陈启山
  • 1篇温忠麟

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇社会心理科学

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
广东省公务员职业心理素质量表的初步编制
为促进对广东省公务员职业心理素质的研究,本研究主要探讨影响公务员工作的关键性职业心理素质的内容及结构,旨在初步编制出一份较具科学性和一定实用性的公务员职业心理素质量表.量表的编制过程包括设计与预备研究、预测研究和正式研究...
年承涛
关键词：公务员职业心理素质量表
文献传递
公务员心理健康的标准与对策被引量：2
2004年
本文首先阐述了公务员队伍存在的心理健康问题和关注公务员心理健康对行政管理的重要意义。其次,根据公务员的职业特点讨论了公务员心理健康的标准。最后提出了促进公务员心理健康和预防公务员出现心理问题及心理疾病的对策。
年承涛
关键词：公务员队伍行政管理心理健康问题心理问题
印象整饰与内隐态度效应被引量：22
2005年
运用内隐联想测验对不同印象整饰水平个体的内隐态度进行了研究。结果表明:不同自我监控者的内隐性态度是存在的,高自我监控者的内隐态度和外显态度存在分离。研究对“印象整饰对强迫服从后态度改变的影响”的结果做出解释:自我监控者强迫服从后的态度中庸是其关注自身的公众形象而有意压抑和控制其内隐性的评价造成的。
陈启山年承涛温忠麟
关键词：内隐态度印象整饰内隐联想测验公众形象性态度内隐性
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