吕军
- 作品数：5 被引量：49H指数：3
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- “大学梦”驱动下师资队伍建设初探——以浙江科技学院为例
- 2014年
- 实施"人才强校"战略是学校实现"大学梦"的根本保证。大学需要一定规模、具有较高教学和科学研究能力的师资队伍,通过与浙江省内12所省属大学的师资队伍现状的比较,分析了浙江科技学院师资队伍建设中存在的问题,梳理了师资队伍建设的几个关系,提出了契合大学标准的师资队伍建设方向。
- 沈树声徐华军吕军
- 关键词：人才强校师资队伍
- 高校师资队伍建设的SWOT分析和对策建议——以浙江科技学院为例被引量：8
- 2010年
- 建设"高素质、高水平、有特色"的师资队伍是学校实现内涵提升和跨越式发展的根本保证。通过师资现状的比较分析,SWOT模型的归纳推演,简略提出契合学校发展特色的师资队伍建设方针,探讨学校"十二五"期间师资队伍建设的战略着眼点、改革关键点和重要切入点,为建设特色鲜明的高水平应用型大学如何发挥人才的支撑和引领作用提供一些思考和建议。
- 吕军郑友取徐华军沈树声
- 关键词：师资队伍师资结构SWOT
- 大众化时代高校毕业生就业状况及对策
- 2003年
- 林翔吕军
- 关键词：毕业生高等教育就业体制大学生
- 应用型本科院校师资队伍建设的若干思考被引量：18
- 2008年
- 师资队伍建设是高校的一项系统工程建设,作为以应用型人才培养为己任的本科院校,师资队伍建设的任务尤为突出。为此,分析了应用型本科院校目前教师队伍建设面临的主要问题,提出了教师引进、培养等方面的举措,并对适合应用型本科院校师资建设的制度创新作了探讨。
- 吕军
- 关键词：本科院校师资队伍建设
- 基于高校岗位聘任的教师绩效考核研究被引量：23
- 2010年
- 高校教师的绩效考核是高校人力资源管理的一个重要环节,对提高教师的专业发展和人才培养质量有重要的意义。本文分析了当前高校教师岗位聘任工作中绩效考核存在的主要问题,并对适应高校发展特点、以师为本的教师绩效考核评价指标进行了探讨。
- 吕军
- 关键词：高校教师岗位聘任绩效考核
