刘国红
- 作品数：13 被引量：34H指数：4
- 供职机构：中国石油大学（华东）经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 新型石油公司后勤服务模式实证分析——以中国石油广西石化公司为例被引量：1
- 2010年
- 采取理论结合实践的方法,通过中国石油广西石化公司后勤服务外包的实践经验,分析了新型石油公司后勤服务外包的可能性和必然性,并提出了一些相应的对策,以期通过认识和实施服务外包,开拓后勤服务新思路,为新形势下的后勤服务开辟新的方向。
- 刘国红
- 关键词：后勤服务外包
- 企业后勤服务外包研究
- 后勤服务社会化改革的浪潮异常迅猛，愈来愈多的企业逐步将非核心业务的后勤业务外包出去，由专业服务公司来实施。服务外包成为企业轻装上阵、集中精力培育核心竞争力的有力举措，日趋成为企业减压增效的一剂良方，已被许多企业所认可且付...
- 刘国红
- 关键词：企业后勤后勤服务外包
- 文献传递
- 甘为孺子牛 当好党支书
- 2009年
- 新时期企业党支部面临着如何围绕经营抓党建、如何才能抓好党建促发展等现实课题，紫京旅游集团广西分公司党支部在近几年党建工作中经过摸索和实践，总结出当好基层党支部书记行之有效的几点做法。
- 吴宝平刘国红
- 关键词：党性观念渠道
- 新型石油公司后勤服务外包模式研究被引量：4
- 2010年
- 后勤服务社会化改革的浪潮异常迅猛,愈来愈多的企业逐步将非核心业务的后勤业务外包出去,由专业服务公司来实施。通过分析新型石油公司后勤服务外包的可行性和必要性,对服务外包的风险总体博弈分析,分别对直线型、辐射型和树状型等服务外包模式进行风险分析,介绍了一维、二维及三维服务外包决策模型。
- 刘国红
- 关键词：后勤服务服务外包风险分析
- 企业后勤服务外包研究文献综论被引量：5
- 2009年
- 后勤服务是管理者动用一定的原理和方法、资源、手段,通过一系列特定的管理行为和领导活动,使全体成员努力工作,以达到后勤工作目标的过程。服务外包指企业将其非核心的业务外包出去,借助外部最优秀的专业化团队来承接其业务,达到降低成本、提高效率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种管理模式。管理模式,是在管理人性假设的基础上设计出的一整套在企业运行过程中自觉加以遵守的管理规则。
- 刘国红
- 关键词：后勤服务服务外包战略管理服务质量
- 基于企业文化视角构建石油企业后勤品牌被引量：1
- 2009年
- 紫京集团隶属江苏油田，专注于石油行业的后勤服务十余年，是中国第一家走出国门为石油企业提供后勤配套的国有企业。紫京集团是以饭店、旅游、物业、配餐为主营，贸易、实业为配套的国际化企业集团。紫京集团以“打造中石化生活后勤服务第一品牌”为目标，大力实施国际化发展战略，努力打造“有超前意识、进取意识、恒心意识、长远意识”的专业化服务公司。
- 刘国红
- 关键词：企业后勤石油行业文化视角企业集团后勤服务
- 科学问题探究被引量：2
- 2008年
- 本文提出科学理论是已有经验与客观事实趋势互动的思维调和,从理论与事实的矛盾组合中探析了科学问题的产生途径,并从认识论的层面上介绍了提出科学问题的思维方法。
- 夏从亚刘国红
- 关键词：思维方法
- 新型石油企业后勤服务外包的现状与分析——北部湾紫京服务模式研究被引量：2
- 2009年
- 行清超刘国红
- 关键词：企业后勤服务外包后勤服务
- 基于企业文化视角探讨员工忠诚与个人发展被引量：4
- 2010年
- 员工忠诚是员工对企业行为忠诚和态度忠诚的统一,指员工对企业的认同和竭尽全力的态度与行为。员工发展计划是对员工个人职业活动中的一系列可能的发展趋势进行设想和规划。员工忠诚与个人发展互为条件和前提,员工只有忠诚,才能赢得发展;反之,企业只有帮助员工发展,员工才会忠诚。
- 刘国红
- 关键词：企业文化员工忠诚职业生涯
- 论科学问题的发现与提出被引量：11
- 2010年
- 科学问题是一定时代的科学认识主体,在特定的知识背景下,通过对研究对象的具体分析和缜密思考,提出的关于科学认识和科学实践中有待解决的矛盾或疑难。科学问题的发现途径存在于五种矛盾之中,主要有科学知识体系内部的逻辑矛盾、不同学科或不同学派的理论之间的矛盾、经验事实相互协调统一的矛盾、科学事实游弋于已有理论的矛盾、已有理论落后于实践诉求的矛盾。任何一个科学问题都不是在虚无中产生,而是建立在相关的已有成果交织的背景之上的。提出科学问题需要应用多种思维方法。
- 夏从亚刘国红
- 关键词：思维方法
