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魏宝兰

作品数:15 被引量:31H指数:3
供职机构:太原城市职业技术学院更多>>
相关领域:经济管理建筑科学文化科学更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇建筑科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 5篇绩效
  • 4篇人力资源
  • 4篇企业
  • 3篇战略性
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 3篇管理研究
  • 2篇银行
  • 2篇战略性绩效
  • 2篇人力资源管理...
  • 2篇商业银行
  • 2篇绩效管理
  • 2篇绩效评价
  • 2篇建筑
  • 1篇电子银行
  • 1篇信息产业
  • 1篇银行作用
  • 1篇院校
  • 1篇战略性绩效管...
  • 1篇战略性人力资...

机构

  • 13篇太原城市职业...
  • 5篇太原理工大学

作者

  • 15篇魏宝兰
  • 2篇吕永卫
  • 1篇樊长林
  • 1篇曹红梅

传媒

  • 7篇太原城市职业...
  • 2篇中国商贸
  • 1篇会计之友
  • 1篇经济问题
  • 1篇山西高等学校...
  • 1篇建材技术与应...
  • 1篇中北大学学报...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2021
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
战略性人力资源管理在监理企业的应用被引量:3
2010年
知识经济时代,由于监理企业固定资产较少,战略性人力资源管理成为构筑企业核心竞争力的基础。监理企业实施战略性人力资源管理,可以提高企业的绩效,提高企业的应变能力,有助于管理者了解员工,有利于调动员工的积极性。为此,必须在监理企业营造战略性人力资源管理的企业文化,明确战略性人力资源管理的目的,弄清战略性人力资源管理的管理者和被管理者以及建立战略性人力资源管理的绩效控制系统。
吕永卫魏宝兰
关键词:战略性人力资源管理核心竞争力
基于企业生命周期的人力资源管理研究被引量:3
2012年
企业在日常生产发展的过程中,都要经历一定的生命周期,在这个生命周期中,人力资源管理是决定其日常生产和发展的中心环节,在企业不同的周期中有着不同的管理模式。在此,本文针对基于企业生命周期的人力资源管理,围绕其在企业生命周期不同阶段中的特色加以论述。
魏宝兰
关键词:企业生命周期人力资源
高职院校工作手册式教材开发初探
2024年
从高职院校工作手册式教材建设背景入手,分析工作手册式教材的内涵,提出高职院校工作手册式教材具有双元主体编制、立德树人引领、工作任务导向、岗课赛证融通、学生本位教学、教材形式动态生成等特点,通过《装配式混凝土建筑施工技术》教材开发实践,积极探索高职院校工作手册式教材的开发路径,为工作手册式新形态教材建设提供借鉴与参考。
魏宝兰
关键词:高职院校装配式建筑教材开发
基于职业锚理论的中小企业人力资源管理研究被引量:1
2012年
随着社会经济的迅速发展,职业锚理论在中小企业发展的过程中,能够通过相应的职业测试对企业人员的职业生涯进行研究判断,使企业管理人员在企业管理的过程中,准确掌握企业工作人员的工作态度。因此,本文针对职业锚理论的中小企业人力资源管理,做以下论述。
魏宝兰
关键词:职业锚理论中小企业人力资源
BIM在建筑节能改造可持续设计中的应用研究被引量:2
2021年
随着全球气温变暖和可持续发展的标准日益严格,建筑节能改造项目大幅增加,在建筑改造项目中应遵循可持续性的理念。结合当前国际上可持续性决策方法及采用的环境计划认证标准(BREEAM和LEED)提出在改造项目中利用BIM可持续设计工具,建立建筑材料生命周期能量库,为改造项目的可持续性设计、评价提供可靠材料。
樊长林曹红梅魏宝兰
关键词:BIM节能改造
利率市场化对我国商业银行的挑战及应对策略被引量:10
2012年
利率市场化是我国金融市场国际化非常重要的一步。利率市场化使中国银行业面临严峻考验。面对净利息收入减少、利率波动提高、银行竞争加剧、信用风险提高以及系统性风险加大,我国商业银行必须调整盈利结构,创新产品,拓宽利润增长点。
魏宝兰
关键词:利率市场化系统性风险
山西信息产业人力资源激励分析
2011年
信息产业已经成为经济增长的"倍增器",山西省以科学发展观为统领,以人力资源为基础大力实施以信息化带动工业化,以工业化促进信息化战略,集中力量谋求信息产业发展。人力资源是生产力中的积极因素,文章围绕山西信息产业人力资源发展现状展开论述,在分析影响人力资源激励因素的基础上,提出资金投入是基础、制度建设是保障、激励策略是核心的山西省信息产业人力资源激励措施建议。
魏宝兰吕永卫
关键词:信息产业人力资源
X工程监理公司战略性绩效管理研究
工程监理企业是为了适应经济建设的需要,规范建筑行为而产生的一类企业。近年来由于监理业的管理不善和国外同行竞争的涌入,使其发展面临诸多困难。工程监理企业是技术密集型企业,监理人员是知识型员工,监理的成本费用大多体现在人力资...
魏宝兰
关键词:绩效管理指标体系DEA
文献传递
从产品、服务到渠道:电子银行作用的再认识——基于某商业银行调研的再思考被引量:1
2013年
作为重要的金融创新,电子银行在服务客户、推动转型、降低成本等方面发挥着日益重要的作用,并正在逐步成为业务经营的重要组成部分和不可或缺的基础平台,也成为现代商业银行转变经营方式、实现战略转型的重要途径。同时,一些员工只把电子银行看成是一种辅助性业务渠道,从而影响了业务的进一步发展。因此,需要从渠道、产品到服务等方面,对电子银行和它的作用进一步认识和理解。
魏宝兰
关键词:电子银行渠道
浅谈监理企业战略性绩效管理被引量:1
2010年
本文论述了在我国监理企业中实施战略性绩效管理的必要性和可能性,并提出在监理企业实施战略性绩效管理的措施是建立与监理企业绩效考核相一致的企业文化氛围,建立监理企业战略目标体系,充分发挥绩效考核的核心作用,建立完善的评估反馈系统。
魏宝兰
关键词:绩效战略性绩效管理
共2页<12>
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