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高昌畅

作品数：2 被引量：10H指数：1
供职机构：大连医科大学更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院改革
  • 1篇医院员工
  • 1篇员工组织承诺
  • 1篇组织承诺
  • 1篇激励机制
  • 1篇公立
  • 1篇公立医院改革
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇大连医科大学
  • 1篇华北煤炭医学...
  • 1篇中国医科大学

作者

  • 2篇高昌畅
  • 1篇王洁莹
  • 1篇陈俊峰
  • 1篇刘腾飞
  • 1篇段志颖

传媒

  • 1篇解放军医院管...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
辽宁某综合性医院员工组织承诺及其影响因素调查
目的:组织承诺是组织诊断和管理激励的重要指标。通过对医院员工组织承诺的调查不仅可以了解医院员工的组织承诺,而且还可以了解医院管理中存在的问题。本文主要通过对辽宁某综合性医院的实证调查,分析医院员工的组织承诺状况,并提出提...
高昌畅
关键词：医院员工组织承诺激励机制
公立医院改革中医务人员积极性调动的探讨被引量：10
2010年
"真正做到让老百姓得到实惠,让医务人员受到鼓舞",是新医改方案的基本要求,这意味着调动医务人员积极性是公立医院改革过程中必须面对的问题。文章顺应新医改形势,对公立医院改革的各项措施进行了初步研究,提出了调动医务人员积极性的措施,为提高医务人员积极性提供参考。
段志颖刘腾飞王洁莹高昌畅陈俊峰
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