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许瑛

作品数：3 被引量：43H指数：3
供职机构：武汉理工大学经济与管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇业绩
  • 1篇评价指标
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇内部控制
  • 1篇内部控制框架
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效评价标准
  • 1篇公司治理
  • 1篇标杆
  • 1篇标杆瞄准

机构

  • 3篇武汉理工大学

作者

  • 3篇许瑛
  • 1篇李仁安
  • 1篇周豫芳

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇武汉理工大学...

年份

  • 2篇2002
  • 1篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
企业绩效评价研究
企业绩效评价系统作为传统管理会计系统中的一个子系统具有项目评估与再评估、资源再配置和人事管理的功能.与企业战略管理相配合,分别为企业战略设计和战略实施服务.如何全面发挥企业绩效评价的功能,体现战略管理思想,较好地满足企业...
许瑛
关键词：企业绩效评价评价指标
文献传递
论构建我国企业内部控制框架被引量：11
2001年
对 COSO报告产生的背景及主要内容作了简单的介绍 ,并阐述该报告有借鉴价值的观点 ;同时分析了构建企业内部控制与公司治理的关系。在此基础上提出 :重视对我国企业内部控制的全面研究、采取政府或立法机关与企业自身逐步完善相结合的战略。
李仁安许瑛周豫芳
关键词：内部控制公司治理企业
标杆瞄准:绩效评价标准新发展被引量：27
2002年
90年代出现的三大管理方法之一的标杆瞄准具有广阔的应用领域。通过对标杆瞄准的含义以及它在绩效评价功能方面的优势的阐述,表明了标杆瞄准的发展极大地推动了绩效评价标准的发展。在此基础上,笔者提出了实施标杆瞄准的基本程序和步骤以及应注意的问题。
许瑛
关键词：标杆瞄准绩效评价标准企业管理企业激励机制
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