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舒宁

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:西南科技大学更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇违约
  • 2篇合同
  • 1篇订立
  • 1篇预期违约
  • 1篇预期违约制度
  • 1篇人治
  • 1篇司法
  • 1篇转制
  • 1篇违约金
  • 1篇违约制度
  • 1篇内部人
  • 1篇抗辩
  • 1篇抗辩权
  • 1篇公司法
  • 1篇国企
  • 1篇国企改革
  • 1篇合同法
  • 1篇法律
  • 1篇法律缺失
  • 1篇《公司法》

机构

  • 3篇西南科技大学

作者

  • 3篇舒宁
  • 1篇鄢宏
  • 1篇高丽

传媒

  • 2篇天府新论
  • 1篇承德职业学院...

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
简析不安抗辩权与预期违约制度——《合同法》中相关规定的再评价被引量:1
2006年
在新合同法中,我国创造性地同时规定了“不安抗辩权”与“预期违约制度”。但由于这两个分属于不同法系的制度的重合和冲突在理论与实践界起了不少纷争和混乱,笔者试简单介绍这两个制度并对其进行比较分析,并对《合同法》中相关规定进行评价指出其优缺点,提出自己的意见以期对实践操作有积极的意义。
舒宁高丽
关键词:不安抗辩权预期违约
论违约金的惩罚性
2004年
违约金的惩罚悬置效果有力的促进了合同的有效订立和履行 ,并促进市场活跃 ,增强诚信氛围。虽然违约金存在某些人为偏激追求的不利影响 ,但如果予以正确的引导和干预 ,能较好的限制。
鄢宏舒宁
关键词:违约金惩罚性订立合同诚信
法律缺失与“内部人治理结构”现象
2004年
在建立现代企业制度过程中 ,法律制度尤其是《公司法》的明显滞后和简陋 ,致使不少业已转制的公司在国企改革中暴露出一系列问题。普遍出现的“内部人治理结构”现象正是这其中难以克服的顽症之一。
舒宁
关键词:国企改革《公司法》内部人转制人治
共1页<1>
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