潘晶
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：延安大学公共管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 延安市中小企业的战略管理
- 2012年
- 近年来，在延安石油资源蓬勃发展的带动下，延安中小企业的发展也取得了一定的成果，但是在看到成果的同时，我们也应该看到在延安经济命脉的石油资源逐渐枯竭的背景下，延安的中小企业在可持续发展中遇到的一列困难和问题。
- 潘晶姬雄华
- 关键词：中小企业石油资源可持续发展
- 延安市经济增长中最佳人口数量的研究
- 2013年
- 通过对近现代经济适度人口理论继承性的学习和批判,以延安市的社会分工为研究出发点,以环境保护为研究背景,创造性地提出"技术进步悖论"和"自然资源无限,自然环境有限论",以边际理论为分析工具,用社会分工、技术进步、生存成本、福利成本等因素建立延安市经济增长最佳人口数量模型来对延安市经济增长与人口数量的关系进行分析。
- 高炜潘晶岳婷刘旭
- 关键词：经济增长社会分工
- 非正式组织中的知识管理研究被引量：2
- 2013年
- 随着社会的发展,知识经济时代已经揭开序幕,知识资本也越来越成为企业的重要资源,因此很多企业在不断探索怎样保持其核心知识与提高员工相互学习的策略。非正式组织作为一种存在于企业内部,并对企业的发展、策略的执行起重要作用的社会结构,与知识管理存在着必然的联系,其能有效支持知识分享和互相学习,进而让组织知识管理的成效更加显著。基于此,通过对非正式组织的含义、发展的动力机制,以及从不同角度对非正式组织中知识管理问题进行分析,探讨了建立合适的非正式组织来推动企业发展中知识管理的策略。
- 潘晶
- 关键词：非正式组织知识管理组织学习
- 用激励理论分析富士康人才流失的原因及对策
- 2013年
- 现在企业之间的竞争实质上就是人才的竞争,谁拥有企业发展所必须的优秀人才,谁就掌握了制胜的法宝。在竞争日益激烈的今天,如何留人以及如何用人是企业面临的重要问题。然而在企业们把人才视若珍宝的今天,富士康这座享誉全球的世界工厂却频频出现员工跳楼事件,人才流失日益严重。本文用激励理论分析富士康人才流失的原因,以及对策。
- 潘晶
- 关键词：富士康
