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潘晨光

作品数:47 被引量:278H指数:10
供职机构:中国社会科学院农村发展研究所更多>>
发文基金:中国博士后科学基金江苏省哲学社会科学“十五”规划基金全国统计科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 43篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 29篇经济管理
  • 11篇文化科学
  • 9篇社会学
  • 5篇政治法律
  • 1篇建筑科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇农业科学

主题

  • 7篇林业
  • 6篇教育
  • 6篇就业
  • 5篇农村
  • 4篇职业教育
  • 3篇应对气候变化
  • 3篇水土
  • 3篇水土流失
  • 3篇气候
  • 3篇气候变化
  • 3篇人才资源
  • 3篇林区
  • 3篇劳动力
  • 3篇高等教育
  • 3篇H型
  • 2篇学科
  • 2篇指标体系
  • 2篇人口
  • 2篇人力资源
  • 2篇森林资源

机构

  • 43篇中国社会科学...
  • 13篇中国社会科学...
  • 4篇北京林业大学
  • 2篇牡丹江医学院
  • 1篇南京财经大学
  • 1篇南京农业大学
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇重庆师范大学
  • 1篇河北科技大学
  • 1篇中国社会科学...
  • 1篇重庆市人民政...

作者

  • 47篇潘晨光
  • 4篇李克亮
  • 4篇潘家华
  • 4篇柯水发
  • 3篇温亚利
  • 3篇方虹
  • 3篇娄伟
  • 2篇郑艳
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  • 1篇张莹
  • 1篇周雪
  • 1篇王见敏
  • 1篇王灿发
  • 1篇侯祖戎
  • 1篇张卫峰
  • 1篇梅哲
  • 1篇赵红梅

传媒

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  • 2篇职业技术教育
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  • 1篇群言
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  • 1篇生态经济
  • 1篇财经问题研究

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2019
  • 1篇2013
  • 5篇2012
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 4篇2009
  • 1篇2008
  • 6篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
  • 2篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
  • 2篇1984
  • 5篇1983
47 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论h型-H型人才制度安排被引量:3
2009年
人才政策体系主要包括两个层面内容,从培养的角度看,主要是关于教育制度方面的内容;从使用的角度看,主要涉及人才与人事制度。在中国由农业大国向工业大国转变过程中,对人才的培养与使用发生了根本性变化.现有的“‘h’型人才政策体系已经不适应发展的需要。需要的人才短缺,不需要的人才过剩.无法满足社会发展的需要。为更好地落实党的十七大提出人才强国战略,在对我国现行“‘h’型的人才政策体系进行分析的基础上,提出了构建全覆盖“H”型人才政策体系的制度安排。希望能对有关政策制定部门提供参考依据。
潘晨光侯祖戎
关键词:H型H型
中国职业技术教育的发展与挑战——基于全国32所职业院校的调查被引量:26
2007年
文章通过对全国32所职业技术院校的深入调研,分析、总结了中国职业技术教育的发展现状。研究表明,目前中国职业技术教育在发展中存在着社会歧视、资金“瓶颈”、教师素质欠缺、学生能力建设不足和就业服务不到位等问题与挑战。在此基础上,作者进一步探讨了中国职业技术教育可持续发展的战略路径,并提出相应的政策建议。
潘晨光李萌娄伟
关键词:职业教育
我国事业单位聘用制改革分析被引量:27
2006年
文章从我国事业单位的概念、特征出发,梳理了事业单位改革的不同发展阶段,以及改革所遵循的思路,指出事业单位聘用制改革的核心是用“聘用制”取代“聘任制”。进而,作者在分析事业单位人事制度改革政策和相关单位的实际操作经验教训的基础上,指出,由于长期形成的体制及观念等因素的制约,我国事业单位的改革将是一个长期的、逐步完善的过程,只有不断总结、吸取相关经验教训,并及时在政策方面表现出来,我国聘用制改革才能取得实效。
潘晨光
关键词:聘用制
关于现阶段我国乡村治理路径选择的思考被引量:3
2019年
作为国家治理体系的重要组成部分,乡村治理在乡村振兴战略中处于至关重要的地位。随着城镇化进程的加快以及农村社会改革不断深入,我国乡村正处在一个"大变革"的时代,乡村社会结构、农业生产方式等一系列的变革在给"三农"领域带来进展的同时,也为乡村治理带来诸如治理体系不健全、人才流失严重、精英治理存在局限性、自然环境污染严重等现实问题。针对以上问题,文章提出通过健全治理体系、健全人才引进与开发机制、优化精英治理体系、健全生态环境保护机制等途径来促进乡村治理水平的提升。
孙布克潘晨光
关键词:乡村治理
采取有效措施 制止森林破坏
1983年
最近,我们对南方集体林区森林资源破坏情况做了一些调查,感到问题十分严重。应该采取果断措施,立即停止对森林的破坏。这是关系到能否使我国有限森林资源得以休养生息,能否在本世纪末使中国的林业走上振兴的新时期的关键一步。
李克亮潘晨光
关键词:林业工作水土流失经济比较森林资源农民公社
应对气候变化的中国林业行动及其对就业的影响分析
当前,气候变化、可持续发展和就业问题备受世人瞩目。本文首先概述了气候变化、森林、林业与就业的相关关系;阐述了中国应对气候变化的主要林业行动框架,归纳出林业碳增汇、碳贮存和碳替代是林业应对气候变化的三种主要方式;并介绍了中...
柯水发潘晨光温亚利潘家华郑艳
关键词:气候变化就业
文献传递
家族企业的继承问题初探被引量:49
2003年
家族生命周期和激烈的市场竞争导致家族企业领导权的更替问题的提出。尽管家族企业的继承模式多种多样 ,但把企业的控制权通过血缘关系的形式传递下去 ,形成根深蒂固的家族支配 ,则是家族企业继承的核心。这种继承模式尽管存在着种种弊端 ,但企业所有者与职业经理人之间的信任关系很难在短期内确立 ,因而从企业内部选拔和培养继承人是一个至关重要的问题。在培育家族企业接班人、形成科学选择接班人制度的同时 ,还要克服家族企业的局限性 ,学会从企业外部选拔接班人。
潘晨光方虹
关键词:家族企业
采取多种经营形式,发展林业生产——李金耀包山雇工办林场的调查
1983年
一、李金耀包山办场以来的情况马山情况,已为人们熟知,根据我们再一次调查,有关新的情况是:马山马尾松被周围社员破坏后,1977年大队再次组织群众补造马尾松700多亩,以及400多亩杉树、柠檬桉、油茶、油桐等。包山前,马尾松是幼林,树高平均1.5米左右,杉木、柠檬桉、油茶成活率很低,林相稀疏。李金耀承包山林,签订合同是大队和林业队的承包关系,而林业队实际是不存在的,实际上是李金耀一人经管。从1979年7月到1982年10月三年多时间。
李克亮潘晨光
关键词:马尾松林业生产林场雇工大队签订合同
应对气候变化的中国林业行动及其对就业的影响分析
当前,气候变化、可持续发展和就业问题备受世人瞩目。本文阐述了气候变化、森林、林业与就业的相关关系,阐述了中国应对气候变化的主要林业行动框架,归纳出林业碳增汇、碳贮存和碳替代是林业应对气候变化的三种主要方式,介绍了中国积极...
柯水发潘晨光温亚利潘家华郑艳
关键词:气候变化林业工程就业
文献传递
构建“双线制”的中国高等教育体系
2007年
文章在对我国职业教育发展所面临的挑战以及国际职业教育发展经验分析的基础上,对我国职业教育发展的路径选择进行了探索。通过分析我们认为“双线制”下的职业教育“前移”是我国职业教育可持续发展的必然选择。根据这一思路,本文就如何发展“双线制”下的职业教育提出了相应的政策措施。
潘晨光骆克龙
关键词:职业教育
共5页<12345>
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