汤荣昌
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：浙江大学人事处更多>>
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- 完善出国留学工作 强化师资队伍建设
- 1992年
- 中青年骨干教师队伍的培养和建设是本世纪末最后10年的一项重要而紧迫的战略任务,作为培养中青年骨干教师的重要途径的出国留学工作,为了适应形势要求,服务战略目标,我校在“八五”、“九五”人事和师资队伍建设规划中作了相应的安排。一、认清学校发展目标,明确出国留学工作的指导思想本世纪最后10年,我校将进入一个持续、稳定和协调发展的时期,我们的目标是要把我校建设成为有特色的、充满活力的,教育质量和科研水平稳定地居于国内同类高校前列,能与国际上一流大学平等竞争的社会主义理工科大学。但是,由于历史的原因,我校教职工队伍不同程度地存在着结构不合理,师资队伍青黄不接,特别是各个学科的新的学术带头人、科技骨干的接替问题迫在眉睫。
- 汤荣昌盛亚东
- 关键词：高校留学教育师资建设
- 全文增补中
- 解放思想,努力实现留学工作的重点转移被引量：1
- 1993年
- 80年代初,随着改革开放的逐步展开,我国高校开始恢复向世界各国有计划地派遣留学人员。近些年来,绝大部分进修访问学者都陆续回国服务,活跃在高校各个学科领域,成为学校的中坚力量。但也要看到,留学人员中攻读学位的人员回归率很低,这批学已成才的人员风华正茂、才华横溢,是国家的宝贵财富。随着改革的深入,经济建设浪潮的日趋高涨。
- 汤荣昌杨潮
- 关键词：留学工作高校高等教育
- 全文增补中
