杨正宇
- 作品数：3 被引量：77H指数：3
- 供职机构：浙江大学心理与行为科学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 工作经验的整合概念以及研究进展被引量：9
- 2002年
- 工作经验是人力资源管理实践中的一个重要概念 ,文章对于工作经验概念的核心成分、个体和周边因素对工作经验获取的影响、工作经验与直接结果变量和工作绩效的关系及其测量研究方法等进行了较为全面系统的阐述和分析 ,并在此基础上提出了工作经验研究中值得进一步研究的新问题和新方向。
- 杨正宇金杨华
- 关键词：资历工龄内隐知识工作绩效人力资源管理
- 绩效管理实践之关键问题探析被引量：47
- 2003年
- 在绩效管理实践中,往往有一些需要强调的关键因素不能在组织内部得到充分的关注和实施,从而使得绩效管理不能发挥其应有的效用,这些问题主要有绩效管理是否与组织战略、目标和文化相匹配,绩效考核是否得到组织上下的全面参与和不折不扣的执行,绩效考核结果是否得到正确合理的使用,以及绩效考核系统是否能持续改进等。
- 杨正宇杜红
- 关键词：绩效管理企业文化绩效考核
- 团队共享心理模型研究新进展被引量：21
- 2003年
- 近年来随着认知心理学的兴起,逐渐出现和形成了一种新的团队认知研究思路,除了传统的面向团队工作中的行为或态度的研究之外,近年来的研究越来越关注团队绩效的认知成分,对于在高绩效团队中所存在的、为团队成员所共享的集体认知的研究越来越得到重视。特别是近年来共享心理模型的研究在团队研究中占据着前沿的地位。
- 杨正宇王重鸣谢小云
- 关键词：共享心理模型团队培训团队绩效
