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李霞

作品数:52 被引量:3H指数:1
供职机构:河北工业大学更多>>
发文基金:河北省社会科学基金更多>>
相关领域:交通运输工程经济管理自动化与计算机技术机械工程更多>>

文献类型

  • 38篇专利
  • 6篇期刊文章
  • 4篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 18篇交通运输工程
  • 6篇经济管理
  • 5篇机械工程
  • 5篇自动化与计算...
  • 3篇建筑科学
  • 3篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 2篇理学
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 11篇交通流
  • 9篇车辆
  • 7篇通行
  • 7篇混合交通
  • 7篇混合交通流
  • 7篇公路
  • 6篇护栏
  • 5篇隧道
  • 5篇通行能力
  • 5篇混凝土
  • 5篇高速公路
  • 5篇车道
  • 4篇心理
  • 4篇跟驰
  • 4篇跟驰模型
  • 3篇灯开关
  • 3篇信息交互
  • 3篇远光
  • 3篇隧道衬砌
  • 3篇突发事故

机构

  • 46篇河北工业大学
  • 6篇河北美术学院
  • 1篇南开大学
  • 1篇河北地质大学

作者

  • 51篇李霞
  • 28篇崔洪军
  • 7篇白海丽
  • 5篇王德军
  • 3篇赵晓东
  • 3篇武伟伟
  • 3篇李思学
  • 2篇孙建诚
  • 2篇刘莹
  • 2篇孙吉书
  • 2篇任铁真
  • 2篇杨春风
  • 2篇刘培
  • 2篇王琰
  • 1篇杨颖
  • 1篇高超
  • 1篇冯涛
  • 1篇李政
  • 1篇李海燕
  • 1篇王淼

传媒

  • 2篇领导科学
  • 2篇2008年国...
  • 1篇河北企业
  • 1篇科技资讯
  • 1篇教育界(高等...
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇京津走廊经济...

年份

  • 8篇2023
  • 7篇2022
  • 7篇2021
  • 11篇2020
  • 3篇2019
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2007
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
能自感应求救的三角警示牌及该三角警示牌的使用方法
本发明为能自感应求救的三角警示牌及该三角警示牌的使用方法,包括反光条、云端服务器、数据处理模块、基座;所述基座内部具有空腔,基座上表面固定底部反光条,空腔中固定布置有单片机、蓄电池、GNSS信号接收模块、移动通信模块、语...
姚晓宇李霞岳俊宇王德军邵谢宁
文献传递
一种水泥混凝土护栏连接构件
本实用新型涉及一种水泥混凝土护栏连接构件,包括预制在混凝土护栏内的数个钢骨架,钢骨架成长圆型结构分布在混凝土护栏内,混凝土护栏的一侧面上下至少有两个钢骨架的一端伸出混凝土护栏连接侧面,形成第一插装套环,另一端预制在混凝土...
崔洪军武伟伟李霞崔姗
一种混合交通流交织区通行能力计算方法
本发明为一种混合交通流交织区通行能力计算方法,首先对混合交通流交织区不同换道方式的理想安全间隙和出现概率进行估计;然后,估计了车辆换道需求长度和期望换道车辆数;最后,构建交织区通行能力模型,并对交织区通行能力模型进行求解...
李霞李明烨彭亚荣周巍马新卫崔洪军啜二勇任喜龙
一种抽拉式高速公路中央分隔带活动护栏
本发明一种抽拉式高速公路中央分隔带活动护栏,包括齿轮组件、支撑架、两个横梁组和多个立柱;多个立柱间隔设置在中央分隔带开口处,每个立柱的下端插接在各自的预埋套管中;两个横梁组对称分布在中央分隔带开口的中间位置的立柱两端,且...
崔洪军郭沛伦李霞朱敏清
文献传递
一种复杂异质交通流通行能力计算方法
本发明为一种复杂异质交通流通行能力计算方法,首先基于同质交通流稳定性判别式,建立了复杂异质交通流稳定性判别式,对复杂异质交通流的稳定性进行判别;然后,在复杂异质交通流稳定状态下,考虑传统车辆、ACC车辆和CACC车辆的比...
李霞刘子意梁宁周巍汪一戈王秉泽张梓仪
河北省高校高层次人才引进现状、存在问题及对策
2021年
随着我国社会主义的发展速度越来越快,我国对于高层次专业人才的需求量也越来越大,高校属于为社会主义现代化发展提供高层次人才的主要途径。而高校实力的高低与学校师资力量有着直接关系,因此,为了加强河北各高校的整体实力,各个高校需要对院校加强人才输入,不断地为自己的院校注入新鲜血液。本文主要针对河北省内各高校的人才现状、以及存在的问题进行了深入分析,并对其提出了一些有效整改对策,望对日后河北省内各高校的发展提供建设性意见。
麻立峰李霞
关键词:高校
一种基于在途出行者情绪变化的行驶路径决策方法
本发明为一种基于在途出行者情绪变化的行驶路径决策方法,包括步骤一、设计基于在途出行者情绪变化的交通流状态评价实验,采集受试者的生理数据和面部表情;根据是否会使受试者产生消极情绪将交通流状态分为两类;步骤二、得到不同驾驶环...
朱敏清石鹏崔洪军李晰晔彭亚荣周巍闽雪峰杨昱泽李霞马新卫
文献传递
一种人机混驾交通流车辆换道模型构建方法
本发明为一种人机混驾交通流车辆换道模型构建方法,该方法建立的人机混驾交通流车辆换道模型包括被动换道意图场景下的手动驾驶车辆换道模型、网联自动驾驶车辆换道模型以及主动换道意图场景下的网联自动驾驶车辆换道模型;在被动换道意图...
李霞赵晓东彭亚荣周巍任喜龙啜二勇崔洪军朱敏清马新卫
一种混凝土活动防撞护栏
本实用新型为一种混凝土活动防撞护栏,该护栏由数个护栏单元可拆卸式连接在一起,所述护栏单元包括护栏本体,所述护栏本体由混凝土浇筑而成,所述护栏本体上沿垂直方向对称设有内螺纹套管,内螺纹套管内配装升降丝杠,所述内螺纹套管只在...
崔洪军李霞朱敏清金佳辰李思学白海丽武伟伟
领导者构建“透明职场”规则的误区及纠偏之方
2019年
当下不少领导者借由"透明职场"而压缩员工自由、自主空间,以至于监视无处不在、隐私荡然无存、信息随意流通、言行绝对管控。这主要是因为领导者片面化理解"透明"的本质,误将员工视为私有财产,上下级之间缺乏必要的信任感,以及依赖制度管控而正向激励不足。领导者想要构建正确的"透明职场"规则,就必须明确:透明的是上下级间的思想认知,明晰的是发展规划的初衷本意,监管的是行为取向与道德品质,防范的是懒散懈怠投机不作为。
李霞麻立峰
关键词:领导者管控
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