戴长亮
- 作品数：11 被引量：140H指数：7
- 供职机构：北京大学更多>>
- 相关领域：文化科学生物学环境科学与工程水利工程更多>>
- 北京大学实施岗位津贴制度的实践与效果被引量：24
- 2004年
- 高校实行岗位津贴制度是一项重大的人事分配制度改革,其目的是通过改革,强化岗位,打破平均主义“大锅饭”、废除职务“终身制”,形成人员“能进能出”、待遇“能高能低”的激励竞争机制,创造有利于优秀人才尽快成长和充分发挥才干的制度环境。四年的实践证明,制度创新可以带来观念更新,引发和带动学校的全方位改革,推进高素质人才培养工作,促进教师队伍建设工作和科研工作。
- 刘耕年戴长亮金和征周岳明郭海张庆东
- 关键词：岗位津贴制度人事分配制度学校管理
- 我国高校劳动合同制人员管理现状分析被引量：12
- 2010年
- 随着我国高校规模的迅猛发展,近年来高校劳动合同制人员数量激增,并已成为高校教职工队伍的重要组成部分。本文在对劳动合同制人员界定的基础上,对劳动合同制人员产生的原因、特点及目前管理存在的问题进行分析,为今后高校相关政策规定的制定提供借鉴。
- 丛威青刘波戴长亮潘懋
- 完善机制保障 优化师资配置——北京大学师资队伍建设思考被引量：12
- 2008年
- 保持优质的师资队伍是大学人才人事工作的核心目标.师资优化表现为总量适度、结构合理、质量可靠、效率可观,其中结构的优化是保持整体师资队伍优化的主要途径.结构优化包括学科、职称、年龄、学缘和学历构成等内容.为实现师资队伍整体优化的目的,必须在充分考虑师资队伍动态演变特点的基础上,在国家法律法规范围内,进一步完善和创新高校内部管理机制,通过个体优化筛选保证师资队伍作为群体的最优组合.
- 刘波戴长亮孙赵君
- 关键词：师资队伍优化配置
- 菹草(Potamogeton crispus)的生态习性和在京密引水渠的发生规律研究被引量：35
- 1997年
- 菹草是两年生、喜低温的沉水植物，近年来在京密引水渠大发生阻碍水流。通过现场调查和室内试验，对菹草的生态习性和在引水渠发生规律进行研究，表明菹草在北京地区是芽殖体越夏、幼苗越冬、春末夏初呈指数增长，生物量累积曲线为Ｓ型。在京密引水渠的各个断面均有菹草发生，但大发生位于下游的中富营养渠段，发生期为５～６月中。提出菹草的控制措施及其控制的最佳时期。
- 任久长乔建荣董巍董巍
- 关键词：菹草引水渠水生生态
- 深化高校用人机制改革瓶颈何在被引量：4
- 2014年
- 当前,流动机制不健全仍是高校人事制度改革面临的难题,主要表现在三个方面:一是在人员出口上,没有有效解决"只能进不能出""出不去流不动"的问题,对于解聘、辞退等人员,由于外部政策不完善,实际上很难"退出"学校,也极易引发人事劳动争议,增加人事工作的难度和管理成本;二是在校内人员管理上,没有很好地解决岗位职务"能上不能下"的问题;三是养老保障社会化程度不高,仍由学校负责养老待遇保障和生活服务,学校管理服务压力较大。近年来,高校积极探索、大胆创新,不断推进符合自身目标定位和特点的用人机制改革,借鉴国外高水平大学的做法,科学设岗、以岗定薪、择优聘任、合同管理,力求突破现行体制机制的束缚,理顺用人关系,搞活用人机制,提高用人效益。
- 范贤睿戴长亮安家琦
- 关键词：择优聘任养老待遇科学设岗以岗定薪合同管理社会化程度
- 合宁公路路域地被植物早期演替研究
- 路域地被植物的演替是随着经济的发展而出现的一个新的研究课题.该文对合宁公路肥东段路域的地被植物的早期演替的早期演替过程进行系统调查研究(恢复1-6年),包括地被植物物种组成、优势种更替、群落季节性变化.研究结果表明:通过...
- 戴长亮
- 关键词：地被植物群落演替路域
- 分类管理趋势下的研究型高校师资队伍发展理念与实施机制探析被引量：7
- 2014年
- 为了加快推动高校师资队伍建设,分类管理已然成为近几年高校人事制度改革的重要趋势。通过分类或分系列,一方面是为高校教师提供多通道的职业发展路径,另一方面更有助于高校优化已有师资队伍结构,吸引和聚集更高水准人才。值得重视的是,在类似的分类管理基本模式下,隐含着不同的师资政策理念和实施机制,进而产生不同的政策效果。本文探讨了国内外高校分类管理的主要做法,并结合国内主要高校师资政策,就高校师资队伍分类管理的现状、政策理念和实施机制进行初步分析和探讨,从而为进一步构建更为科学高效的师资人才队伍提供有益启示。
- 俞蕖刘波戴长亮
- 关键词：师资队伍建设
- 分类管理趋势下的高校师资队伍发展理念与实施机制探析被引量：30
- 2014年
- 为了加快推动高校师资队伍建设,分类管理已然成为近几年高校人事制度改革的重要趋势。通过分类或分系列,一方面为高校教师提供多通道的职业发展路径,另一方面更有助于高校优化已有师资队伍结构,吸引和集聚更高水准人才。结合分类管理趋势产生的背景,探讨了国内主要高校的师资队伍分类管理政策,并就分类管理的现状、问题以及相关探索进行了深入探讨和分析,阐明在分类管理基本模式下,不同类型的岗位隐含着不同的师资政策理念和实施机制,进而会产生不同的政策效果。
- 俞蕖刘波戴长亮
- 关键词：师资队伍建设
- 加强岗位管理 稳步推进教师职务岗位聘任 促进教师队伍建设被引量：1
- 2007年
- 本文介绍了北京大学以国家政策为基础,规范学校教师职务聘任;建立岗位管理制度,在教师职务聘任中逐步体现岗位的要求;深化岗位管理,逐步完善教师职务岗位聘任制度的做法。
- 戴长亮刘耕年周岳明
- 关键词：教师岗位聘任
- 京密引水渠常见沉水植物的生态位和群落演替被引量：17
- 1999年
- 生态位是生物（个体、种群或群落）对生态环境条件适应性的总和。通过野外调查，研究菹草、轮苞轮藻、马来眼子菜、苦草等沉水植物的生态位。生态位的重叠导致物种间的竞争与排斥，生态位的分离，导致物种间的协调平衡。引水渠沉水植物群落状况是生态位的重叠和分离共同作用的结果。在常年输水条件下，菹草以时间生态位分离，空间无竞争对手而占据优势；轮苞轮藻以群落的致密絮状结构越冬，优先占领空间生态位；在冬季不输水的条件下，苦草以温度生态位在淤泥、浅水区占优势；马来眼子菜以生长生态位在硬泥质、深水水域占优势。并讨论了生态位理论在水草群落演替控制中的应用。
- 任久长戴长亮董巍乔建荣
- 关键词：沉水植物生态位群落演替引水渠
