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张越江

作品数：4 被引量：12H指数：3
供职机构：厦门大学附属第一医院更多>>
发文基金：厦门市科技计划项目更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇动因
  • 1篇医院战略
  • 1篇临床科
  • 1篇临床科主任
  • 1篇目标责任管理
  • 1篇科主任
  • 1篇护理
  • 1篇护理评价
  • 1篇护理评价研究
  • 1篇护士
  • 1篇护士绩效
  • 1篇绩效改革
  • 1篇PDA

机构

  • 2篇厦门大学
  • 1篇福建医科大学
  • 1篇厦门市第一医...

作者

  • 4篇张越江
  • 3篇杨万洪
  • 2篇杨叔禹
  • 1篇唐杰
  • 1篇黄华玲
  • 1篇陈林艳
  • 1篇丁玉兰
  • 1篇饶春梅
  • 1篇陈梅
  • 1篇孙静
  • 1篇张海浩

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国医院
  • 1篇现代医院
  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
以PDA为平台推进护理绩效改革被引量：4
2013年
目的改变传统按科室效益分配奖金方法，而对护士的工作量进行统计，以科学的方法对护士个人发放绩效。方法运用移动护士工作站（PDA），对责任护士的工作做全程记录，应用统计软件计算个人绩效。将个人绩效以按PDA计发结果与科室效益计发结果比较。结果护士个人绩效以神经内科和眼科为例，以PDA计发神经内科和眼科分别为（3620．5±289．1），（1963．2±51．2）元／月，以科室效益计发神经内科和眼科分别为（2672．7±275．3），（2563．3±158．5）元／月，同一科室不同方法计发结果差异均有统计学意义（t值分别为4．860，6．362；P〈0．05）。应用PDA进行护理核对与传统核对方式，护理差错例数比较差异有统计学意义（P=0．015）。结论PDA的使用，实现护理绩效按劳分配，更能体现劳动价值，调动护士工作热情，提高了护理质量。
丁玉兰饶春梅张越江孙静黄华玲张海浩
关键词：护理评价研究护士绩效PDA
临床科主任目标责任年度考评的实践与体会被引量：3
2009年
介绍了厦门市第一医院对临床科主任在科室工作量、工作效率、工作质量、技术水平、行政管理、经济管理、教学科研等七大方面进行年度目标责任考评的做法。体会到制定科学的考评目标、确定考评重点、借助信息化管理手段在科主任年度目标责任考评中的重要作用。
杨万洪张越江陈梅陈林艳
关键词：目标责任管理
论医院战略联盟及构建策略被引量：5
2009年
1 医院战略联盟的概念与类型 1．1 医院战略联盟的概念 战略联盟的概念最早由美国企业家简．霍普兰德和管理学家罗杰．奈格尔提出。战略联盟的思想在于强调竞争与合作．通过结成战略联盟，实现资源与能力的互补．达到双赢效果。战略联盟具有平等性、互补性、广泛性、双赢性等基本特征。医院战略联盟是2家或2家以上的医院为了特定的战略目的．通过协议或联合组织等方式结成的医院联合体．以发挥品牌和规模效应．降低医疗成本．增强综合竞争能力和拓展医疗市场。同时．医院战略联盟还能克服因为条块分割所带来的资源相对不足和资源浪费的弊端．有利于区域卫生规划和医学技术创新。
杨万洪张越江杨叔禹
厦门市医院战略合作情况调查分析
2010年
在对厦门市医院战略合作的动因、认知与开展情况、管理与绩效状况进行调查分析的基础上,建议厦门市应力争建设海峡两岸医疗合作先行区,开展多种形式的医疗合作,并对医院间战略合作进行全程管理。
杨万洪唐杰张越江杨叔禹
关键词：动因绩效
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