唐晓虎
- 作品数：5 被引量：0H指数：0
- 供职机构：水利部淮河水利委员会更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律一般工业技术更多>>
- 建立战略目标导向考核 促进事业单位可持续发展
- 与其他公共管理部门一样,水利事业单位面临着改革与发展的压力。为推动单位的改革和发展,事业单位有必要改革和完善内部管理制度,考核制度就是其中之一。本文对事业单位面临的形势进行了分析,认为事业单位应以可持续发展为着眼点,树立...
- 唐晓虎
- 文献传递
- 淮河水利委员会人才队伍现状及思考
- 本文从人才资源的重要性入手,对水利部淮河水利委员会的人才队伍现状作了较为详细的分析,从中找出问题,提出解决问题的对策。
- 何雪松王金平唐晓虎
- 文献传递
- 淮河水利委员会人才队伍现状及思考
- 本文从人才资源的重要性入手,对水利部淮河水利委员会的人才队伍现状作了较为详细的分析,从中找出问题,提出了解决问题的对策.
- 何雪松王金平唐晓虎
- 关键词：水利工程人力资源水利人才
- 文献传递
- 建立战略目标导向考核促进事业单位可持续发展
- 本文对事业单位面临的形势进行了分析,认为事业单位应以可持续发展为着眼点,树立战略观念和人本观念,改革现有考核制度,建立战略目标导向的考核体系,以充分发挥考核在实现组织战略目标和职工获得发展方面的作用,并对如何建立战略目标...
- 唐晓虎
- 关键词：水利部门人事制度
- 文献传递
- 流域机构实践水权理论的若干设想
- 本文对流域机构建立水权市场的组织机制和价格机制进行了探讨,提出了建立多级水权市场,以经济手段为主,多种手段协调运作,实现流域内水资源的优化配置.
- 唐晓虎
- 关键词：水权价格机制流域机构
- 文献传递
