于善军
- 作品数：11 被引量：19H指数：3
- 供职机构：中国石化集团胜利石油管理局更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 提升企业凝聚力的现实思考被引量：3
- 2004年
- 企业凝聚力是企业行为的基本标志,是企业生命力的重要部分。在企业实现改革和发展的目标进程中,企业凝聚力具有非常重要的作用和意义。但目前在转轨变型时期,我国企业的凝聚力呈现多方面的疲惫和弱化。为此,应以全新的观念和思路,全方位促进与现代化建设进程相适应的企业凝聚力的健全和发展,即巩固发展经济凝聚力,强化管理凝聚力,开发思想文化凝聚力和焕发政治凝聚力。
- 于善军
- 关键词：企业凝聚力企业管理企业文化
- 对企业文化建设的几点思考被引量：3
- 2006年
- 先进企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,大力推进企业文化建设,必须高度重视企业领导的带动作用,适应市场的竞争,依靠科学的管理,通过全体员工的高度认同,全面提升企业的文化竞争力。
- 于善军
- 关键词：企业文化国有企业核心竞争力
- 充分发挥国有企业思想政治工作的作用
- 2011年
- 国有企业思想政治工作必须深入到生产经营管理的全过程发挥作用。要着力从思想上认识企业思想政治工作与生产经营管理二者的关系,建立一体化运行机制,管理体制上实行"一岗两责",真正实现"两手抓,两手硬"。从而更好地发挥出思想政治工作对生产经营管理的指导和促进作用,使国有企业思想政治工作成为企业改革和发展强有力的精神动力、智力支持和思想保证。
- 于善军
- 关键词：国有企业思想政治工作企业管理
- 浅谈对思想政治工作创新的认识
- 2004年
- 思想政治工作,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。在继承和发扬优良传统的基础上,必须注重把握原则,在内容、形式、手段、机制等方面努力进行创新和改革,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想政治工作创新必须把握时代性,独特性、借鉴性、继承性、动态性、实践性原则,力求做到指导思想明确,内容实际,形式多样,手段灵活,评估标准科学、机制完善。
- 于善军
- 关键词：思想政治工作动态性
- 企业文化建设必须把握的几个问题
- 2004年
- 在全球经济日趋一体化的今天，企业间的竞争已经逐步从价格竞争、质量竞争、市场竞争、服务竞争走向更高层次的文化竞争，企业管理也已经由经验管理逐步向文化管理迈进。企业文化建设的重要性已经被越来越多的人所认识，企业文化建设已经兴起热潮。总结已有的经验教训，笔者感到，加强企业文化建设应注重把握好以下几个问题。
- 于善军
- 关键词：企业文化企业管理激励机制
