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项芳芳

作品数：2 被引量：48H指数：2
供职机构：北京交通大学经济管理学院更多>>
相关领域：环境科学与工程经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇留住
  • 1篇核心员工
  • 1篇安全生产
  • 1篇安全系统
  • 1篇安全性评价

机构

  • 2篇北京交通大学

作者

  • 2篇项芳芳
  • 1篇常歆识
  • 1篇沈梅
  • 1篇叶龙
  • 1篇沈伟

传媒

  • 1篇化工管理
  • 1篇中国安全科学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
留住你的核心员工被引量：4
2005年
随着现代社会的进步发展,人力资源也越发受到重视。如何留住核心员工这一企业最重要的战略资源,成为许多企业亟需解决的问题。本文在定义了何为企业核心员工之后指出了留住核心员工的必要性;在对核心员工流失的原因进行分析论述后,有针对性地提出了留住核心员工的几点措施,尤其是提出在招聘阶段采用基于素质的招聘甄选,希望能有助于企业留住自己的核心员工。
项芳芳常歆识
关键词：核心员工企业文化
人的安全性评价研究被引量：44
2003年
随着人们对人在整个安全系统中的重要性认识的不断提高 ,如何对人的安全性进行科学的评价也就越来越显得重要。笔者在综合论述了目前我国对机车乘务人员、起重机械作业人员、驾驶员以及电力运行人员的安全性研究以及国外相关研究的基础上 ,提出了有关人的安全性评价的定义 ,并提出如何建立人的安全性评价体系以及对人的安全性评价的通用指标 ,探讨了在实际工作中如何运用上述指标去评价人的安全性。
叶龙项芳芳沈梅沈伟
关键词：安全性评价安全系统安全生产
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