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郑烨

作品数:99 被引量:740H指数:14
供职机构:西北工业大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 93篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 49篇经济管理
  • 29篇政治法律
  • 26篇文化科学
  • 7篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 23篇政府
  • 16篇企业
  • 13篇绩效
  • 10篇实证
  • 9篇信息公开
  • 8篇中小企业
  • 8篇创新绩效
  • 7篇文献计量分析
  • 7篇公务
  • 7篇公务员
  • 7篇城市
  • 6篇低碳
  • 6篇民族
  • 6篇教学
  • 5篇地方政府
  • 5篇演进
  • 5篇实证研究
  • 5篇企业创新绩效
  • 4篇导师
  • 4篇低碳经济

机构

  • 54篇西北工业大学
  • 42篇西安交通大学
  • 21篇湖南大学
  • 7篇上海交通大学
  • 3篇天津大学
  • 3篇新疆生产建设...
  • 2篇中国人民大学
  • 2篇国家自然科学...
  • 1篇马萨诸塞大学
  • 1篇北京理工大学
  • 1篇中山大学
  • 1篇绵阳市委党校

作者

  • 99篇郑烨
  • 12篇吴建南
  • 7篇王春萍
  • 7篇王明杰
  • 6篇樊娟
  • 5篇胡春萍
  • 5篇阎波
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  • 4篇李金龙
  • 3篇吴昊
  • 3篇郑清丰
  • 3篇徐萌萌
  • 2篇任之光
  • 2篇付蓉芬
  • 2篇刘晨光
  • 2篇张攀
  • 2篇肖敏
  • 2篇孟凡蓉
  • 2篇李娜
  • 2篇刘细良

传媒

  • 4篇中国科技论坛
  • 4篇科技进步与对...
  • 4篇情报杂志
  • 4篇科学学与科学...
  • 3篇软科学
  • 3篇技术经济
  • 2篇情报科学
  • 2篇中国人口·资...
  • 2篇科研管理
  • 2篇科技管理研究
  • 2篇经济体制改革
  • 2篇北京科技大学...
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  • 2篇电子科技大学...
  • 2篇研究生教育研...
  • 2篇中国高校科技
  • 2篇中国公共政策...
  • 1篇行政与法
  • 1篇人民论坛
  • 1篇商业时代

年份

  • 5篇2024
  • 6篇2023
  • 10篇2022
  • 9篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 4篇2018
  • 14篇2017
  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 9篇2014
  • 4篇2013
  • 8篇2012
  • 8篇2011
  • 11篇2010
99 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“放管服”改革、资源拼凑与中小企业持续创新
2024年
“放管服”改革是促进企业减负松绑,激发企业创新活力,促进企业发展的重要举措,然而当前学界在“放管服”改革如何影响企业持续创新方面缺乏研究探讨。本文以国内441家中小企业为研究对象,理论构建并实证检验了“放管服”改革对中小企业持续创新的影响及内在机理。研究结果表明:①“放管服”改革及三个维度(简政放权、政府监管、公共服务)皆对中小企业资源拼凑及中小企业持续创新产生正向影响作用,其中公共服务对中小企业持续创新的促进作用更为显著,政府监管对资源拼凑的促进作用更显著;②资源拼凑在“放管服”改革与中小企业持续创新之间起到部分中介作用,其中探索式资源拼凑的中介作用比利用式资源拼凑的中介作用更显著;③进一步分析表明,“放管服”改革的影响效果在不同行业、不同年份及不同区域的企业间存在明显的差异。并在此基础上凝练了理论贡献和实践启示。
郑烨王艺伟鲍徐涵
关键词:企业持续创新
低碳经济时代的市场营销模式探析
全球的低碳经济,使企业市场营销步入了集企业责任与社会责任于一体的理性化高级阶段.立足低碳时代,企业低碳营销模式的实现,关键在于革新营销理念、研发低碳产品、创新营销手段以及改革企业的生产制度.积极应对低碳时代给企业营销带来...
刘细良樊娟郑烨
关键词:企业经济市场管理社会责任
基于匈牙利法的企业员工任务分配问题研究被引量:12
2011年
现代企业的发展,必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以达到提高劳动生产率,降低生产成本和获取高额利润的目标。因此立足于现代企业管理的宗旨,通过借鉴匈牙利法,结合人员任务分配实例进行分析研究,最终得出人员与岗位配置的最优化解,从而为企业的人事决策提供参考。
郑烨王明杰樊娟
关键词:匈牙利法
“放管服”改革绩效影响因素的三棱锥模型——基于东部S市的多案例研究
2023年
以我国东部S市4个城区“放管服”改革实施的“亲商服务”“互联网+”“标准化建设”“集成改革”模式为样本,采用案例内分析和案例间分析的多案例研究方法,对“放管服”改革绩效及其影响因素进行编码,构建理论模型并提出研究命题。结果发现:领导力是影响“放管服”改革绩效的驱动因素,愿景与战略是影响“放管服”改革绩效的导向因素,公务员队伍建设是影响“放管服”改革绩效的保障因素。此外,愿景与战略、公务员队伍建设还会在领导力与“放管服”改革绩效关系间发挥中介作用。基于上述发现,从优化领导力培养考核机制,改进改革目标规划和战略设计,提升公务员队伍建设水平等三方面提出政策启示。
郑烨段永彪沈俐
精准扶贫提升农户满意度的作用机制研究——基于西部某省三贫困县的实证调查被引量:14
2018年
借鉴顾客满意度理论模型,通过对陕南紫阳、商南、镇安3个国家级贫困县382户农户的问卷调查,采用结构方程模型和Bootstrap法实证分析了精准扶贫提升农户满意度的机理。研究发现:精准识别和精准帮扶均能正向影响农户预期,且精准帮扶还能显著提升农户满意度;农户预期在精准识别与农户满意度之间发挥完全中介作用,而在精准帮扶与农户满意度之间发挥部分中介作用;农户信任在精准识别与农户预期、精准帮扶与农户预期、精准帮扶与农户满意度三组关系间发挥正向调节作用。
郑烨王春萍张顺翔李子恒
关键词:农户满意度
基于匈牙利法的企业员工任务分配问题实证研究
在当今世界风起云涌的商海浪潮中,企业的发展壮大必须依靠人的力量去推动,依靠人的意志去实现,有高素质的员工,才能打造出优良的品牌。然而,除了发挥人力资源的优势外,企业还必须依托科学高效的管理模式,各项资源配置的合理优化,以...
郑烨樊娟
关键词:匈牙利法人力资源管理人事决策
基于胜任力模型的少数民族地区公务员能力建设研究
中国是一个拥有56个民族的人口大国,在960万平方公里的华夏土地上,到处聚居着各民族的兄弟姐妹,他们勤劳勇敢、团结奋进、齐心协力,在党和政府的积极带领下,用青春和热血铸就着社会主义事业的蓬勃、永续发展。少数民族地区公务员...
郑烨
关键词:胜任力模型少数民族地区公务员
政府网站建设会影响政府透明度吗?——来自西部某省县级政府网站评价的证据
本文针对政府网站建设与政府透明度之间的关系进行探讨,选取了我国西部某省126个县级政府网站作为实证研究对象,通过对网站建设的现状进行测评,从而验证网站建设的各维度与政府透明度之间的关系。结果表明:政府网站建设中的网站栏目...
郑烨刘伟
关键词:政府网站建设政府透明度
文献传递
新一届中央领导集体的改革思想析论
2014年
党的十八大以来,以习近平为总书记的新一届中央领导集体开启了全面深化改革的系统工程,推动中国特色社会主义事业不断向前发展。新一届中央领导集体的改革思想继承和发扬了邓小平同志的改革思想和十一届三中全会以来党中央的改革思想精髓,强调以解决重大现实问题和社会矛盾为基本出发点,提出推进国家治理体系现代化的现实路径,其改革思想的深化集中体现在认清发展道路和现实国情的基础上,描绘出当前和未来全面深化改革的路线图,深入探索了全面深化改革的方法论,厘清了解放思想与实事求是、顶层设计与摸着石头过河、重点领域与关键环节等之间的关系,为各级党政机关、地方政府推动改革提供了清晰的目标和方向,对开创中国特色社会主义事业新局面具有重要而深远的意义。
郑烨徐萌萌
关键词:中国特色社会主义
全球化背景下我国外交人才培养模式探析被引量:1
2010年
随着全球化进程的加快,世界各国的合作交流也不断加强,为适应时代要求,中国亟待培养出具有良好专业素质及涉外技能的复合型外交人才。然而,从实践来看,真正胜任外交事务的优秀人才在我国还很匮乏,这在一定程度上也阻碍了我国国际化进程的步伐。因此,立足国情,以全球化对外交人才培养的特殊要求为目标,通过深入分析当前我国外交人才培养存在的具体问题,可为再造外交人才培养模式提供思路支撑。
郑烨王明杰樊娟
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