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聂晖

作品数:7 被引量:37H指数:3
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金湖北省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学自动化与计算机技术建筑科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇社会学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇研发团队
  • 3篇团队
  • 2篇网络
  • 2篇换机
  • 2篇绩效
  • 2篇交换机
  • 1篇知识库
  • 1篇三层交换机
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队组建
  • 1篇内网
  • 1篇能力评价模型
  • 1篇欺骗
  • 1篇专家系统
  • 1篇网络安全
  • 1篇系统设计
  • 1篇校园网
  • 1篇模糊推理

机构

  • 4篇华中科技大学
  • 4篇武汉理工大学

作者

  • 7篇聂晖
  • 5篇谢颂华
  • 3篇黎志成
  • 2篇田斌
  • 1篇梁华生
  • 1篇耿枫
  • 1篇饶文碧
  • 1篇夏元友
  • 1篇吴昕怡

传媒

  • 2篇武汉理工大学...
  • 1篇工业工程与管...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇计算机应用

年份

  • 4篇2005
  • 3篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
防止窥探的校园网内网规划策略
2002年
描述了内网安全的一大隐患———窥探的原理 ,同时着重分析了校园网与企业网的不同特点 ,总结了窥探在校园网中的危害。根据窥探的原理提出了符合校园网具体情况的相应网络规划策略 ,并在最后讨论了使用相应策略后依然可能存在的问题。
聂晖田斌梁华生耿枫
关键词:网络安全窥探交换机校园网
基于过程知识库的管理人员群体行为定性模拟研究被引量:1
2005年
首先构建了适用于管理人员群体行为模拟的基于过程知识库的定性模拟方法,然后,建立了过程性管理人员群体行为模拟模型,最后,通过基于过程知识库的定性模拟方法研究了不同的绩效反馈策略对群体行为的影响,为企业理解绩效反馈体系的作用方式和建立有效的绩效反馈机制提供一定的指导。
黎志成聂晖谢颂华
关键词:绩效反馈
软件企业项目研发团队绩效定性模拟研究被引量:12
2005年
在经典群体绩效理论和团队角色理论的基础上,着重分析了软件企业项目研发团队的正式群体、非正式群体的作用,提出了项目研发团队的绩效影响模型和绩效反馈模型。同时,利用基于过程知识库的定性模拟方法,建立了软件企业项目研发团队的绩效定性模拟模型。最后,使用建立的定性模拟模型对软件企业项目研发团队的绩效进行了预测模拟,并通过结果分析研究了团队中非正式群体对团队整体绩效的影响。
聂晖黎志成谢颂华
关键词:团队绩效研发团队
基于神经网络专家系统的边坡系统设计被引量:15
2002年
基于神经网络和专家系统各自的特点 ,研究了神经网络和专家系统的集成系统 ,论述了系统的设计思想、总体结构及实现的基本原理 ,通过软件设计实现了“可视化”操作 .系统具有知识自动获取、预测速度快、鲁棒性及容错能力强等特点 .
饶文碧谢颂华聂晖夏元友
关键词:神经网络专家系统
基于ALCATEL三层交换机的防止欺骗局域网规划策略被引量:1
2002年
剖析了威胁局域网安全的黑客手法之一———欺骗 ,并针对其原理 ,结合武汉理工大学使用的ALCATEL三层交换机提供的新技术 。
聂晖田斌吴昕怡谢颂华
关键词:欺骗交换机局域网计算机网络
软件企业研发团队组建行为定性模拟研究
软件企业是知识密集、技术密集的经济实体,研发人员的创造性思维与创造性劳动是高科技企业成长与发展的动力源泉。企业在实践中发现,有效地对研发团队成员进行选拔、配置与管理是研发团队取得高绩效的关键。 本文在软件企业、...
聂晖
关键词:研发团队模糊推理
基于AHP法的软件企业研发团队能力评价模型被引量:5
2005年
基于对研发团队角色构成的研究,首先建立了一套研发团队整体能力的评价指标体系。然后,结合模糊数学与层次分析法,建立了一套有效的团队能力评价方法。最后,介绍了基于以上研究开发出的项目研发团队能力静态评价系统。本研究为软件企业进行项目团队成员选拔提供了更科学、更可靠的依据。
聂晖黎志成谢颂华
关键词:研发团队层次分析
共1页<1>
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