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杨玫

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：河南科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇信息技术
  • 1篇员工职业生涯
  • 1篇职业生涯管理
  • 1篇生涯管理
  • 1篇提升企业竞争...
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业组织体系
  • 1篇组织体
  • 1篇竞争力
  • 1篇供应链
  • 1篇供应链管理
  • 1篇国有企业

机构

  • 2篇河南科技大学
  • 1篇内蒙古工业大...

作者

  • 2篇杨玫
  • 1篇周永志
  • 1篇高百宁

传媒

  • 1篇集团经济研究
  • 1篇北方经济（学...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
运用3P模式构建国有企业基层员工职业生涯阶梯被引量：1
2007年
一、基层员工导入职业生涯阶梯的背景和理由 基层员工是指在企业组织体系中不担任任何职务、处于被管理者地位的普通管理人员、技术人员、生产一线的工人及其他各类服务人员的总称。基层员工是企业员工的主体，其职业生涯管理事关国有企业的改革进程与经营绩效，关系到普通职工的生活质量和社会的稳定。基层员工的职业生涯管理应该引起高度重视。
杨玫高百宁
关键词：员工职业生涯国有企业企业组织体系职业生涯管理
实行供应链管理 提升企业竞争力
2006年
我国成功实施供应链管理的企业不是很多。众多企业在实施供应链管理的决策时，犹豫不决。本文将介绍供应链管理的重要作用和实施供应链管理的注意事项厦对我国企业的启示，以期能帮助我国的企业更加了解供应链，早日实行供应链管理，提高企业的竞争力。
周永志杨玫
关键词：供应链供应链管理信息技术企业竞争力
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