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张秋埜

作品数:8 被引量:22H指数:3
供职机构:浙江经济职业技术学院更多>>
相关领域:文化科学经济管理交通运输工程机械工程更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇机械工程
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 4篇酒店
  • 4篇高职
  • 2篇教育
  • 2篇酒店专业
  • 2篇就业
  • 1篇电池
  • 1篇电池汽车
  • 1篇星级
  • 1篇星级酒店
  • 1篇院校
  • 1篇职教
  • 1篇能源
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇汽车
  • 1篇燃料电池
  • 1篇燃料电池汽车
  • 1篇人才就业
  • 1篇专业就业率
  • 1篇文化

机构

  • 7篇浙江经济职业...

作者

  • 7篇张秋埜
  • 1篇邵雪伟
  • 1篇徐晓玲

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇经济师
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇能源工程
  • 1篇南宁职业技术...
  • 1篇柳州职业技术...
  • 1篇现代教育科学...

年份

  • 1篇2012
  • 2篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2003
  • 1篇2001
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
浅议高职教师的教育能力被引量:1
2005年
从事高等职业技术教育的老师,承担培养实用型人才的重任,应具备熟练运用知识、较强的实践和操作能力、组织课堂教学的能力。
张秋埜
关键词:高职教师教育能力
不可忽视的独特功能——宾馆酒店的内部公关被引量:1
2003年
宾馆酒店内部公共关系是要通过一系列传播沟通活动 ,使宾馆酒店与其内部公众相互理解 ,相互协调 ,相互支持。它对于改善内部公共关系状况 ,提高宾馆酒店的凝聚力具有不可忽视的独特功能。宾馆酒店必须充分重视和加强宾馆酒店内部公共关系 ,才能为宾馆酒店的进一步发展打好坚实的基础。宾馆酒店可以通过薪酬考核制度、工作环境建设、员工教育与培训、企业文化建设等一系列措施来加强和提高内部公共关系 ,从而增加宾馆酒店的内聚力和在市场的竞争力。
张秋埜
关键词:宾馆酒店内部公共关系企业文化
基于职业能力探索高职人才培养新路径被引量:4
2012年
职业能力养成始于感性认知,成于理性认知与行动实践,其一般过程是"感性认知→理性认知→行动→能力迁移与内化→能力固化→定型",历经若干由基础而提高的阶段性职业能力,经过递进训练与夯实积累,最终养成职业能力,并受教学环境、教学方式、动力激发、个性特征、社会环境等因素影响。基于职业能力养成过程,高职能力培养的路径是"感性认知教学→理性认知教学→实践训练与能力考评→递进的学习实践→职业能力养成"。为此,要做好职场化教学环境构建,教学中实施"参与-实践"型教学方式,采取措施有效激发学习动力,基于个性特征开展个性化教学,创建支持职业教育的良好社会环境。
邵雪伟张秋埜
关键词:高职人才
燃料电池汽车技术的发展被引量:6
2001年
燃料电池汽车具有能量转化效率高 ,CO2 排放量比内燃机汽车低 ,基本不产生有害气体等特点 。
徐晓玲张秋埜
关键词:绿色能源燃料电池汽车
提高酒店专业大学生专业就业率的对策
2006年
随着经济的快速发展,酒店行业的整体经营管理水平在迅速提高。但是,酒店产业规模的急速扩大,导致酒店之间的竞争十分激烈。在这样激烈的市场竞争下,酒店的发展迫切需要高素质的人才,以提高员工队伍的整体素质。大专院校也顺应市场需求,培养了大批从事酒店管理专业的人才。然而从目前情况看, 酒店管理专业的学生在实习毕业后有半数以上离开了酒店行业, 专业就业率偏低。以下是有关资料及本院酒店管理专业毕业生专业就业率的统计。
张秋埜
关键词:酒店专业酒店行业就业率餐饮管理
高职酒店管理专业学生服务意识的培养研究被引量:10
2005年
服务意识是酒店服务产品的生命力,是服务质量的关键,是服务工作的灵魂,是从事酒店服务行业员工素质的关键标志。目前,高职院校酒店管理专业的学生由于种种原因,普遍缺乏服务意识。因此,应在课堂上、环境中加强学生服务意识的教育与培养。
张秋埜
关键词:酒店管理专业
论酒店专业人才就业竞争能力培养
2006年
我国经济的快速发展,带动了酒店这一服务行业的跨越式的发展,各地高星级酒店数量成倍的增长迫切需要高素质的管理及基层人员,高职院校顺应了这一市场需求,不断扩招酒店专业的学生。但是如何才能培养出市场需要的管理及基层人才,高校的教育观念要从学科教育向就业教育转变,我院酒店专业结合酒店与人交流的这一工作特点,在传统教育模式下形成的理论为主的教学过程基础上的改造,既对学生一技之长的培养,
张秋埜
关键词:星级酒店就业竞争传统教育模式高职院校
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