周学邦
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律历史地理文化科学更多>>
- 还是浅点好
- 1991年
- 三十年代,有群青年人跑到鲁迅那里,抱怨常常被一些夸夸其谈的学者吓倒而自渐淡薄。鲁迅诙谐而智慧地告诉青年人:“一条小溪,明澈见底,即使浅吧,但是却浅得澄清,倘是烂泥塘,谁知道它是深是浅呢?也许还是浅点好。”
- 周学邦
- 关键词：世相人极放下架子
- “油书记”刁可福——记胜利石油管理局孤东采油厂党委书记、全国优秀党务工作者刁可福同志
- 1996年
- 刁可福同志20多年来,在小到一个基层队,大到一个采油厂任领导,他都认真履行一个党务工作者的职责.带出了好班子,好队伍,取得了突出成绩,促进了两个文明建设的发展.多次被评为油田优秀党务工作者,最近中组部授予他优秀党务工作者称号.当书记带班子,关键在于调动好每个成员的积极性,搞好一班人的团结.刁可福同志担任党委书记,注意充分发扬民主,在班子内部努力创造团结和谐的氛围.采油厂领导班子是个老中青三结合的班子,年龄大的50多岁,年轻的30出头.他注意发挥每个班子成员的作用,班子开会讨论问题,他总是引导大家畅所欲言,注意倾听各方面的不同意见,从中获得信息和启发.对班子成员工作上的失误,坚持少批评、多指导、多帮助.班子成员对此感受很深,他们从内心里感到工作生活在这样一个民主氛围浓厚的领导群体中,虽苦点累点,但心情舒畅.无后顾之忧.
- 高月敏王忠启周学邦
- 关键词：党务工作者党委书记孤东油田社会主义理论民主氛围
- 文化强企是国有企业健康发展的必由之路
- 2011年
- 国有企业要贯彻落实党中央提出的文化兴国战略,就要在积极承担经济责任、政治责任和社会责任的同时,承担起文化责任,按照保持连续发展、永葆先进性的目标,努力建设优秀企业文化,走文化强企之路。要通过培育浓厚氛围,让先进文化植入职工心田;加速文化渗透,用先进理念促进管理工作升级;突出以人为本,靠优秀文化打造一流人才高地;服务中心工作,以文化创新推动技术品牌创新。
- 周学邦殷武跃
- 关键词：文化企业文化文化建设国有企业
- 勘探科技先锋文化的带头人
- 周学邦在建设企业文化中要求高度重视企业文化建设，实施文化建设发展战略;开展企业文化创建活动，形成具有凝聚力的文化氛围;积极培育职工共同行为规范，落实企业文化建设;加强技术品牌和人才队伍建设，提升企业核心竞争力。
- 周学邦
- 关键词：石油工业企业文化核心竞争力
- 促进党风廉政建设必须扎实践行科学发展观
- 2009年
- 加强党风廉政建设是落实科学发展观的重要保证。加强党风廉政建设要转变作风,深入调查研究,努力掌握科学发展的主动权;要大力增强机关人员廉洁从业意识,提高科学发展的执行力;要深入做好群众工作,不断改善和密切党同人民群众血肉联系,促进社会和谐稳定,真正实现共享科学发展成果。
- 周学邦
- 关键词：党的建设廉政建设科学发展观
- 适应勘探科技发展 创新人才团队建设
- 2011年
- 以创新思想建设人才团队是破解发展难题的关键。创新文化建设,通过使命、愿景的推动,企业精神的凝聚,文化氛围的影响,提升人才队伍素质;创新制度建设,做到有章可循、有据可查、有理可依、增强人才团队战斗力;创新机制建设,广开引进渠道,选树领军人物,搭建成长舞台,建设人才梯队,完善激励体系,提升人才团队竞争力。
- 周学邦
- 胜利油田科研单位基层家文化建设
- 2010年
- 本文针对胜利油田科研单位在企业文化建设方面的特点，提出了建立企业家文化建设，基层家文化的建设，强化了科研团队成员逐步形成共同的行为、共同的利益、共同的信仰的过程，建立了和谐的人际关系，使大家对自己的团队有了强烈的认同感和归属感，同时，把自己个人职业生涯的进步和发展与单位的兴衰紧密结合在一起，把注意力和关注点更多地放在了单位的发展建设方面，使科研人员参政议政的积极性得到了合理疏导、发挥。
- 周学邦
- 关键词：企业文化家文化
