刘明前
- 作品数：18 被引量：53H指数：4
- 供职机构：华侨大学经济与金融学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金高层次人才科研启动基金福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学哲学宗教医药卫生更多>>
- 企业管理者责任归因模型初探被引量：3
- 2012年
- 研究探讨在下属绩效不佳表现时,管理者的责任归因、责任推断以及后继情感反应和处理意愿之间的关系模型。在对142名企业管理者进行问卷施测并采用结构方程模型法分析的基础之上基本验证了由Weiner等人提出的责任归因序列模型,结果表明:内部归因对责任推断具有显著预测作用,责任推断对生气情感有显著预测作用,生气情感进而对消极处理意愿具有预测作用,同情情感对消极处理意愿具有预测作用。研究提出一个建立在该模型以及前期的访谈分析基础之上的简化模型,该模型在多个指标上优于初始模型,这说明该简化模型能够更好地描述中国企业管理者的内在责任归因过程和后继反应(包括认知和情感反应)之间的关系。
- 刘明前胡三嫚
- 关键词：责任归因
- 工业兴县战略研究被引量：6
- 2005年
- 县域经济是西部地区经济持续发展的基础,也是实现全面小康战略的根本路径。工业化在县域经济发展中具有承上启下的作用,是一个经济由不发达走向发达的重要阶段。文章从工业兴县的内涵出发,分析了县域经济的内涵和特点,阐述了工业在县域经济体系中的主导地位,指出了工业兴县战略是振兴县域经济的有效途径。
- 万君康陈安平刘明前
- 关键词：县域经济
- 我国上市公司治理问题分析与对策
- 公司治理(CorperateGovemance)研究是一个具有重要理论意义和现实意义的课题.早在1995年,青木昌彦等世界银行专家就断言:公司治理将成为企业改革的中心议题.在中国当前经济体制改革进一步深入的条件下,规范国...
- 刘明前
- 关键词：上市公司内部治理机制外部治理机制利益相关者机构投资者经理人市场
- 文献传递
- 工作不安全感及其对工作投入度与生活满意感的影响被引量：11
- 2011年
- 目的考察企业员工的工作不安全感及其不同维度对工作投入度与生活满意感的影响。方法对787名企业员工测量工作不安全感及工作投入度与生活满意感,并运用层级线性回归方法详细分析工作不安全感的不同维度对后果变量的不同影响效应。结果在排除人口学变量的影响后,工作执行不安全感对工作投入度的奉献维度及专注维度均有显著的负向预测作用(P<0.05;P<0.01);薪酬晋升不安全感则对生活满意感有显著的负向预测作用(P<0.01);过度竞争不安全感对生活满意感有显著的正向预测作用(P<0.05);人际关系不安全感对工作投入度的奉献维度和生活满意感均有显著的负向预测作用(P<0.05;P<0.01)。结论工作不安全感的不同维度对工作投入度与生活满意感具有不同的影响效应。
- 胡三嫚刘明前
- 关键词：职业心理健康工作不安全感生活满意感
- 大学生社团参与状况对其主观幸福感的影响被引量：9
- 2012年
- 目的:考察大学生社团参与状况对其主观幸福感的影响效应。方法:对332名高校学生社团成员进行问卷调查并主要采用层级回归分析法进行数据分析。结果:大学生投入社团的时间、参与社团的质量均是其主观幸福感认知评价成分——生活满意感的显著正向预测源;大学生在社团中的身份以及参与社团的质量均是主观幸福感情绪体验成分中的积极情感的显著正向预测源。结论:高质量的社团参与活动是大学生主观幸福感提升的重要来源。
- 刘明前胡三嫚
- 关键词：高校学生社团主观幸福感
- 高校人力资源管理专业《培训管理》课程建设初探
- 2010年
- 随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在企业中的地位和作用也变得越来越突出。基于此,近些年来,《培训管理》课程作为高校人力资源管理专业的核心课程之一,受到越来越多的重视。目前,在《培训管理》课程的教学实践中出现越来越多的问题有待解决。本文将在对现有教学中存在问题分析的基础上,对《培训管理》课程教学中的实践探索进行总结,并提出进一步完善《培训管理》课程教学的相关建议。
- 胡三嫚刘明前
- 关键词：人力资源管理专业培训管理课程建设
- 闽台融合背景下福建会展业发展对策研究被引量：4
- 2012年
- 会展业作为展示区域经济软硬实力的窗口,在产业升级、企业品牌塑造等方面具有重要的推动作用。国家海西发展战略的确立对两岸经济融合提出了更高的要求,在新的发展环境下,福建可从发展战略、区位布局、经营模式、服务手段、人才培养以及呈现方式等方面创新思路,努力打造高水平的会展经济,更好地促进两岸经济协同发展。
- 刘明前
- 关键词：会展经济海西经济区
- 我国企业跨国直接投资方式选择研究
- 随着世界经济一体化程度的加剧，跨国直接投资/(FDI/)在国际经济活动中的重要性越来越为凸显，开展FDI的企业如何选择适当的进入方式/(Entry Model Choice/)已经成为国际化经营战略研究的重要议题。但相关...
- 刘明前
- 关键词：跨国经营跨国直接投资文化距离
- 文献传递
- 海外子公司股权选择影响因素分析及启示被引量：1
- 2008年
- 跨国直接投资的股权比例选择是国际化经营及战略管理的重要议题。跨国公司选择怎样的股权方式经营海外子公司,受到母公司内部控制需求、国外市场产业进入壁垒以及东道国宏观经营环境三个层面因素的影响。本文在分析各层面因素与投资者战略决策倾向之间关系的基础上提出几点启示,以期能为国际化经验匮乏的国内企业提供有益的参考。
- 刘明前庄培章王宗军
- 关键词：多数股权少数股权影响因素
- 大学应届毕业生学习绩效与感知可雇佣性的关系研究--有效兼职行为与未来工作自我清晰度的作用被引量：4
- 2021年
- 感知可雇佣性有助于大学毕业生面临就业挑战时保持良好的职业心态和积极的求职行为,因而探索其形成机制极有必要。本研究通过问卷调查法,以555名2020级大学应届毕业生为研究对象,以资源保存理论为基础理论,从学习绩效、有效兼职行为和未来工作自我清晰度等角度考察感知可雇佣性的形成机制。研究结果表明,大学应届毕业生的学习绩效和有效兼职行为对其感知可雇佣性具有显著正向预测作用,而且有效兼职行为不仅直接调节学习绩效与感知可雇佣性之间的关系,这种调节关系还可以通过未来工作自我清晰度的中介作用而传导。
- 刘明前胡三嫚
- 关键词：学习绩效
