对外经济贸易大学国际商学院管理学系
- 作品数：4 被引量：35H指数：4
- 相关机构：南京审计大学工商管理学院武汉大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理艺术更多>>
- 中国影视上市公司发展格局及其对电影产业的影响研究被引量：5
- 2019年
- 中国影视企业借助资本市场实现了快速成长。国有影视上市公司是电影市场的重要引领者,民营影视上市公司成为电影市场的中坚力量,互联网影视上市公司重塑了中国电影产业格局,跻身于影视企业第一梯队。影视上市公司对中国电影产业的发展产生了重要影响,促进了中国电影产量和市场容量不断成长,出品的影片品质逐年提升、连续多年问鼎年度票房冠军,推动着中国电影产业融入全球电影工业体系,推进了影院和院线的重构、市场集中度不断提高。
- 王分棉周煊周煊
- 关键词：电影产业资本市场票房
- 董事长-总经理的价值观差异与企业创新战略被引量：7
- 2019年
- 囿于数据可得性,现有研究集中于考察高管人口特征差异等浅层异质性对企业创新的影响,而对价值观差异等深层异质性的影响则缺乏关注,而后者更能影响高管团队在认知上的差异,进而影响企业行为。有鉴于此,论文利用价值观差异来测度高管团队深层异质性,基于中国上市公司的数据,重点分析并考察了董事长与总经理的价值观差异对企业创新战略的影响。研究发现,董事长与总经理的价值观差异越大,企业研发强度就越高。进一步研究发现,在国有企业和股权集中度较高的企业,董事长与总经理的价值观差异对企业研发强度的正向影响减弱,而在组织冗余更多的企业,董事长与总经理的价值观差异对研发强度的正向影响增强。论文的贡献在于,首次探讨并实证检验了高管团队价值观差异对战略决策的影响,拓展了高阶理论中高管价值观的相关研究;利用董事长与总经理的价值观差异测量高管团队深层异质性,也拓展了高管团队异质性的相关研究;还为从微观层面探索文化差异对企业战略的影响提供了新思路,也为洞悉中国区域文化对企业发展的影响提供了新的实证依据。
- 王分棉顾远东张鸿
- 关键词：地域文化高管团队价值观差异
- 跨国并购中的知识转移——沈阳机床并购德国希斯的案例研究被引量：9
- 2014年
- 在现有的以知识转移为目的跨国并购的研究中,关注的焦点多为发达国家企业的并购以及大企业并购小企业的案例,而针对发展中国家企业并购发达国家企业的研究较少。本文研究了沈阳机床如何并购德国希斯,通过知识转移,成功获取了先进的中大型机床制造技术,成为一个产品覆盖小中大型机床的在规模和技术都领先世界的机床制造企业。基于对案例的分析提出中国企业在进行以学习和知识转移为目的的海外并购时的三阶段的3S模型。
- 李自杰梁屿汀李卓璠
- 关键词：跨国并购知识转移沈阳机床
- 国家文化差异、组织文化差异与企业绩效--基于中外合资企业的实证研究被引量：14
- 2010年
- 文化差异是影响合资企业绩效的重要原因。现有的研究大多检验文化差异对绩效的直接影响,本文试图探索文化差异与绩效间接影响的行为过程。基于对106家中外合资企业的实证调查,我们发现,国家文化差异对绩效有正相关关系,组织文化差异与绩效负相关。信任程度能够加强国家文化差异对绩效的正向影响,沟通会减弱组织文化差异对绩效的负向影响。在上述发现的基础上,本文提出了相应的管理启示和建议。
- 李自杰张雪峰
- 关键词：文化差异
