北京物资学院劳动科学与法律学院
- 作品数：236 被引量：797H指数：13
- 相关作者：刘萍萍曾捷英林原李爱华闫仁河更多>>
- 相关机构：中国科学院心理研究所中国农业大学人文与发展学院北京财贸职业学院信息物流系更多>>
- 发文基金：北京市属高等学校人才强教计划资助项目教育部人文社会科学研究基金北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 提高老龄化社会区域物流的效率
- 随着人口少子化、老龄化程度的加深，日本出现了一个“购物弱者”群体，原有的购物场所、交通设施等方面的服务已不能满足这一群体的需要。为此，应该发展一种能提供综合性服务的商业模式，充分利用已经存在但功能单一的服务设施，解决“最...
- Hirofumi Tange丹下博文李晓晖
- 关键词：区域物流老龄化社会
- 农村独生子女家庭父母的养老问题研究——以北京市为例被引量：2
- 2010年
- 随着中国计划生育政策进入"而立之年",农村第一代独生子女家庭父母的养老问题日益受到关注。农村独生子女家庭的父母养老问题在经济保障、生活照料和精神慰藉三个方面不断凸显,如何化解这些问题成为社会可持续发展的重中之重。本文以北京农村部分独生子女家庭为调查对象,分析独生子女父母的养老问题,并从政府、社会、家庭三个主体层面提出应对方案。
- 米峙
- 关键词：独生子女家庭经济保障养老问题精神慰藉
- 征收征用与公民基本权利保护被引量：2
- 2011年
- 在我国的征收征用工作中时常出现侵权问题。为了解决这些问题,社会各界都提出了建议和对策。但现实中侵权现象仍不断出现,公民基本权利所受到的侵害始终得不到救济。本文拟从这个问题展开,探讨我国征收征用中相关公民基本权利保护问题。同时,征收征用中的侵权主要还涉及补偿问题,因而本文还将对补偿协商机制作一些探讨。
- 苗静
- 关键词：征收征用公民基本权利利益博弈集体协商机制
- 城镇化背景下大遗址管理体制的突破与困境被引量：1
- 2014年
- 对大遗址管理而言,我国正稳步推进的城镇化既是机遇,也是挑战。为回应这些机遇或挑战,"十一五"前后我国从中央到地方采取了一系列措施,以寻求大遗址管理体制中管理架构和机构的部分突破。这些突破对大遗址保护已经或正在产生积极影响,但也面临着政策不具普适性、无法根除原管理框架痼疾等困境。促成大遗址保护需求与规划的衔接、引入社会力量参与大遗址管理,是突破困境的重要手段。
- 郭萍刘洁
- 关键词：城镇化遗址保护文物保护管理架构条块分割
- 北京工业领域创意设计高级人才队伍状况分析被引量：1
- 2009年
- 本文认为,北京市工业领域创意设计高级人才在总量增加的同时,向年轻化、高学历化发展,但人才流动性不大。文章提出,应以"加强和完善高端创意人才队伍建设,促进工业经济持续快速健康发展"为导向,通过多方共同努力,从根本上建立适应北京工业创新发展的人力资源管理体系和机制。第一,尽快出台扶持政策,加强工业领域创意人才队伍建设;第二,引进外部高端创意人才,完善工业创意人才培育开发体系;第三,提供人才沟通和交流的平台,加强市场化的人才流动性;第四,切实发挥民间团体的作用;第五,构筑诱发创意的人文环境。
- 刘家珉李晓晖
- 关键词：创意产业
- 企业人力资源开发与人力资源管理理念
- 2005年
- 现代人力资源管理最基本的理念是:与不同层次人力资源配置相适应的放权,这里所说的放权,包含权力、利益、民主等方面的权利。而其他派生人力资源管理理念都是在这个基础上的运用与发展。在具体实践中,企业人力资源开发与管理的特征、体系建设等不同层面,反映着人力资源管理基本理念的不同放权需求,先进的人力资源管理理念,必然来源于企业人力资源管理工作实践中放权的科学合理性,而放权在现实应用中是极其复杂的,表现形式是多样的。
- 李广义
- 关键词：管理理念企业人力资源管理
- 无领导小组讨论应用的新探索被引量：9
- 2009年
- 无领导小组讨论是目前使用较为广泛的人员素质测评技术之一。本文以某电信运营企业为例,将无领导小组讨论技术引入其基层管理人员素质的考核中,探索了无领导小组讨论用于内部管理人员素质考核时应注意的方面,以便使无领导小组讨论技术得到更加广泛和有效的应用。
- 隆意
- 关键词：无领导小组讨论测评技术基层管理
- 人格因素影响机遇决策行为的实证研究
- 2010年
- 机遇决策行为属于一种非常规决策,决策时间敏感,决策信息动态关联,因而需要决策者发挥主观能动性,并承担一定的风险。文章提出,不同人格特质的决策者在面临相同机遇决策情境时会产生不同的心理与行为反应,人格因素中的果敢性和安详机警性与机遇决策水平之间呈显著的正相关关系,而内外向性与机遇决策水平之间的相关性较差。
- 解进强
- 关键词：人格特质
- 北京市国有企业人才现状调查与分析
- 为了对北京市国有企业的人才安全状况提供较清晰的认识,为北京市国企人才安全预警模型的构建提供人才及人才流动状况的基础数据,作者采用文献研究、典型访谈和企业抽样调查等方法,在运用统计工具进行系统分析的基础上,论述了北京市国有...
- 刘家珉钱芳
- 关键词：国有企业
- 大学生职业生涯规划的实验教学研究
- 2011年
- 首先以北京某高校的大学职业生涯规划情况进行调查，分析现状。针对大学生职业生涯规划的实践性特点，提出应加强其实验教学并建立实验教学中心，文中从实验中心的硬件系统、软件系统两方面进行了详细的分析和论证，希望能够为学校相关机构和大学生个人成长与发展提供参考。
- 刘萍萍
- 关键词：大学生职业生涯规划实验教学
