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复旦大学医院管理处

作品数:75 被引量:574H指数:13
相关作者:葛伦睿何珂孙晓凡更多>>
相关机构:上海交通大学医学院公共卫生学院上海交通大学医学院徐州医学院公共卫生学院更多>>
发文基金:江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目国家自然科学基金上海市卫生局卫生政策研究课题更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 68篇期刊文章
  • 7篇会议论文

领域

  • 68篇医药卫生
  • 8篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇绩效
  • 8篇教育
  • 7篇绩效评价
  • 6篇医疗纠纷
  • 6篇医师
  • 5篇医患
  • 4篇医师规范化培...
  • 4篇医学教育
  • 4篇医院管理
  • 4篇托管
  • 4篇住院医师
  • 4篇住院医师规范...
  • 3篇行政
  • 3篇医患关系
  • 3篇医院托管
  • 3篇人员绩效
  • 3篇人员绩效评价
  • 3篇薪酬
  • 3篇科主任
  • 3篇个案

机构

  • 75篇复旦大学
  • 4篇上海交通大学...
  • 4篇上海市卫生局
  • 4篇上海交通大学...
  • 3篇复旦大学附属...
  • 3篇徐州医学院
  • 3篇复旦大学上海...
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇山西医科大学
  • 1篇太原市中心医...
  • 1篇徐州市第一人...
  • 1篇上海市卫生健...

作者

  • 21篇何珂
  • 16篇李磊
  • 16篇赵阳
  • 14篇罗力
  • 13篇夏景林
  • 6篇夏云
  • 5篇孔辉
  • 5篇刘芳
  • 4篇章滨云
  • 4篇赵列宾
  • 4篇舒蝶
  • 4篇薛迪
  • 4篇陈雯
  • 4篇伍蓉
  • 4篇沈洁
  • 4篇黄峰平
  • 4篇陈瀚钰
  • 4篇高解春
  • 3篇唐昱
  • 3篇王丽红

传媒

  • 14篇中国医院管理
  • 9篇中国卫生质量...
  • 8篇中国卫生事业...
  • 5篇中国卫生资源
  • 4篇中华医院管理...
  • 4篇现代医院管理
  • 3篇继续医学教育
  • 3篇中华医学教育...
  • 2篇国际医药卫生...
  • 2篇中国医院
  • 2篇现代医院
  • 1篇中国工业医学...
  • 1篇现代医药卫生
  • 1篇西北医学教育
  • 1篇黑龙江教育学...
  • 1篇上海医学
  • 1篇复旦学报(医...
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇航空航天医药
  • 1篇中国高等医学...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 2篇2020
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 3篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 6篇2012
  • 11篇2011
  • 14篇2010
  • 12篇2009
  • 5篇2008
  • 1篇2007
  • 5篇2005
  • 1篇2003
  • 2篇2002
75 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医院中层行政管理人员绩效评价体系研究
本文结合医院中层行政管理人员工作特性和目前绩效评价中存在的问题,运用360度反馈法确立了评价主体、平衡积分卡、关键绩效指标法及人力资源中的的“冰山理论“确立了评价指标、层次分析法确立了权重系数,建立了科学的医院中层行政管...
关键词:绩效评价
文献传递网络资源链接
复旦大学住院医师规范化培训学员基本信息的调查分析被引量:4
2011年
目的:在推进住院医师规范化培训的背景下,切实了解复旦大学住院医师规范化培训学员基本信息的现状及变化情况。方法:对复旦大学2010期、2011期两期住院医师规范化培训学员基本信息进行回顾性调查和分析。结果:与2010期招录学员比较,2011期招录学员中博士研究生、本科生分别增加4.10%和16.74%,而硕士研究生则减少20.84%。本地学校毕业学员减少20.16%,外地学校毕业学员增加20.16%。结论:有关部门应从"建立绩效考核,明确奖惩制度"、"保证培训质量,打造优质品牌"、"加大政策扶持,提升配套服务"等方面进一步重视和完善住院医师规范化培训工作。
何珂
关键词:住院医师规范化培训基本信息学历层次
SiO_2刺激肺泡巨噬细胞对晚期糖基化终末产物受体及配体的影响
2013年
目的探讨SiO2刺激肺泡巨噬细胞(AM)对晚期糖基化终末产物受体(RAGE)及配体——钙粒蛋白(S100)、高迁移率组蛋白-1(HMGB1)的影响,以为矽肺的早期防治提供理论依据。方法支气管灌洗法收集SD大鼠肺泡巨噬细胞进行纯化培养并计数细胞为1×106个/ml,分空白对照组和实验组,实验组加100μg/ml SiO2,空白对照组加无血清培养液,培养4、24、48h。用荧光免疫细胞化学方法、酶联免疫吸附法、Western blot检测肺泡巨噬细胞RAGE、S100和HMGB1的表达。将培养4、24、48 h的SiO2实验组及空白组AM培养上清液培养肺成纤维细胞24h,用MTT法测量成纤维细胞增殖情况。结果 SiO2能诱导细胞S100、HMGB1的高表达并有时间-效应关系(P<0.05),但会降低细胞膜RAGE表达,且低于空白对照组,亦具时间-效应关系(P<0.05);含SiO2的AM培养上清液能诱导肺成纤维细胞的增殖,也有时间-效应关系(P<0.05)。结论 RAGE在正常肺泡巨噬细胞膜上高表达;SiO2可以降低其表达。SiO2能诱导肺泡巨噬细胞分泌S100、HMGB1,且随作用时间的延长,分泌增多。SiO2的AM培养上清液能诱导肺成纤维细胞的增殖,且随作用时间的延长,数量增加。
白宇李素平付志华葛伦睿
关键词:配体肺泡巨噬细胞
中国公立医院经济补偿规律和成本管制的必然性被引量:11
2010年
目的判断国家医改政策对公立医院经济补偿的影响。方法构建公立医院经济补偿系统动力学模型,依据模型展开分析和判断。结果现行的基本药物、价格调整、增加政府投入等医改政策难以有效遏制公立医院对业务收入的追求,医疗费用仍将持续过快增长。结论要有效控制医疗费用,必须管制公立医院,控制其运营成本。公立医院应当做好准备迎接全额预算管理。
罗力刘芳舒蝶孔辉邬惊雷
关键词:系统动力学经济补偿
儿童专科医院MDT模式建设实践探索被引量:7
2020年
目的进一步提高儿童专科医院多学科诊疗(multi-disciplinary team,MDT)能力,提升医疗服务质量以及疑难危重病的诊疗能力。方法我们借鉴国外儿童多学科诊疗模式,结合自身优势学科群和医院专科专病建设,通过设立4个MDT亚群29个项目,量化临床工作指标,制定了"3定4专"的管理方案,依托5个维度的长效管理考核机制,形成了一批MDT优质项目。结果通过3年的发展,本院已开设MDT门诊22个,累计门诊患者2986人次,出院患者4043人次,手术3364台,疑难危重病收治比例及好转治愈率显著增加。结论本院已形成有效的多学科诊疗模式,建立了规范的多学科协作诊疗流程,完善了患者管理体系,提升了疑难危重诊疗能力。
曹迪柳龚堡史雨褚莉蓉吴柳娟翟晓文孙斌王艺黄国英
关键词:儿童诊疗能力
浅谈住院医师规范化培训中的医学伦理教育
在上海试点推进住院医师规范化培训的背景下,首批'住院医师规范化培训学员'因其与培训医院之间形成的新型培训关系,而使其成为各培训医院中的特殊群体.'住院医师规范化培训学员'面对已有政策的调整和新政策的推出能否具有积极态度,...
何珂
关键词:住院医师医学伦理教育
文献传递
肿瘤多学科协作诊疗有效性评价工具研究系统综述被引量:1
2024年
目的了解肿瘤多学科协作诊疗(multidisciplinary diagnosis and treatment,MDT)的有效性评价研究,分析国内外有效性评价工具的发展现状以及差异,为后续肿瘤MDT的总结评价和持续改进、强化MDT监管提供借鉴与参考。方法检索国内外4个文献数据库以获取相关研究文献,并进行文献筛选和系统综述。结果最终纳入文献87篇,中文和英文文献分别为26篇和61篇,发表数量最多的年份是2020年,第一作者所属国家主要为英国。国外评价工具侧重于结构和过程的关键要素,国内评价体系侧重于结果层面的指标内容。结论在国内研究中,MDT评价指标选择的科学性和全面性有待提升,对MDT结构、过程层面的影响因素分析尚需加强,现有评价体系的外推性仍待验证。建议强化评价指标选择的证据支持,重视过程环节的评价,促进对肿瘤MDT影响因素的深入研究,进一步鼓励现有评价体系的实证应用。
李欣赵阳王贤吉王盛戎春宇陈英耀周萍
关键词:肿瘤
某院临床科主任质量管理认知调查被引量:1
2009年
通过对某院39位临床科主任进行问卷调查发现,部分科主任对医疗质量管理的相关要求并未完全掌握,或是未落实到科室的工作实践中。建议应充分发挥科主任在医疗质量管理中的核心作用,通过加强培训和管理考核,提高科主任开展科室质量管理的认识和能力,不断提升医院医疗质量管理水平。
夏云邬惊雷
关键词:科主任
基于危机管理理论的科主任防控医疗纠纷模型研究被引量:1
2009年
在对危机管理理论进行研究的基础上,结合危机发展的几个阶段,建立了包含医疗纠纷防范、解决和总结在内的科主任医疗纠纷防控全过程管理模式。
李磊
关键词:危机管理科主任医疗纠纷
国外医院绩效评价研究综述被引量:41
2007年
绩效评价的理论和方法多种多样。文章介绍了"业绩金字塔"、"平衡记分卡"、"关键业绩指标法"、"360度绩效评价"等6种评价理论,并对英国、美国和新加坡三国的医院绩效评价办法和指标作了简要介绍。
赵阳
关键词:绩效
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