焦作大学经济管理系
- 作品数：52 被引量：155H指数：7
- 相关作者：何强张娜娜方辉吕华赵春青更多>>
- 相关机构：西北大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程一般工业技术更多>>
- 浅谈对旅游索道认识的几点误区
- 2006年
- 旅游索道作为一种快速交通方式存在于诸多风景名胜区内,其存在的合理性引起了多方争议。本文从六个方面举出了反对意见中的误区。旨在希望各界在评判索道利弊时,不要片面地和夸张地渲染索道的危害。
- 卢静
- 关键词：风景名胜区旅游
- 论知识经济条件下管理创新的方向被引量：2
- 2004年
- 管理创新是社会组织全面进步的客观要求,在高科技和知识经济时代,我们必须注重管理创新问题,努力加大管理创新力度.
- 秦海金
- 关键词：知识经济管理创新知识管理人本管理软件管理
- 我国“第三方物流”的发展对策研究被引量：1
- 2006年
- 随着现代企业生产经营方式的变革和市场外部条件的变化,“第三方物流”这种物流形态开始引起人们的重视,并对此表现出极大的兴趣。文章就相关内容进行了论述。
- 苗娟
- 关键词：第三方物流服务质量
- 网络组织的演进形态及其对我国企业经营运作的启示
- 2003年
- 介于企业与市场之间的中间组织———网络组织,是随着社会经济的发展而形成并不断发展的。在分析网络组织演进形态及其原因和作用的基础上,针对我国企业的经营运作提出若干建议。
- 秦志林
- 关键词：网络组织企业集团信息技术
- 能本管理:人力资源管理创新方向被引量：13
- 2005年
- 一、现代人力资源管理理论的发展阶段
第一代人力资源管理理论是以"经济人"假设为基础和前提的"物本管理".当时的管理学家认为,人是经济人(经济动物),人主要是为金钱而工作,为享受物质生活而生存,只要满足了人对金钱和物质的需求,就能调动其积极性.这种管理理论的特点是重物轻人,把人当作工具,甚至当作机器的附属物来管理,要人去适应机器.泰勒管理模式就是"物本管理"的代表,它把企业看作是一个"大机器",而企业的员工则是这一机器中的"零部件".显然,泰勒管理模式无法充分发挥人的潜能和创造力.
- 秦海金
- 关键词：人力资源管理创新物本管理人力资源管理理论能本管理
- 改善农村金融服务水平 解决农民贷款难问题的探讨
- 2004年
- 张文明
- 关键词：金融服务农民农村信用社信用制度农业结构银行贷款
- 论营销竞争新要素——顾客服务
- 2004年
- 张建国
- 关键词：顾客服务营销竞争顾客忠诚营销组合
- 高职高专统计学实践教学初探
- 2007年
- 李芳
- 关键词：统计应用统计知识数据分析能力经济类专业市场营销专业课堂实践教学
- 论国企企业家的选聘、激励与约束机制的创新
- 2001年
- 随着市场竞争的日益激烈和国有企业改革的步履维艰，迫切需要优秀企业家站出来担当重任。那么，谁是企业家？如何选聘、激励。约束？
- 张建国
- 关键词：企业家人力资本股份化选聘激励机制
- 浅谈营销渠道的重建与控制被引量：4
- 2004年
- 现代企业竞争的焦点已经发生了较大的变化 ,在产品同质化的情况下 ,通路相对成为决定市场竞争力的最重要的因素 ,“谁拥有通路 ,谁就拥有未来”。因此 ,企业有必要对其通路进行重新整合 。
- 张娜娜
- 关键词：营销渠道通路管理终端市场
