东北财经大学工商管理学院
- 作品数：2,680 被引量：18,832H指数：57
- 相关作者：汪旭晖张闯夏春玉刘畅邱国栋更多>>
- 相关机构：西安交通大学管理学院中山大学管理学院中国社会科学院工业经济研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 交换与营销观念:一个营销理论的整合模型
- 交换是营销学的核心概念,本文围绕这个概念梳理了现代营销观念的形成与发展过程,认为现代营销观念的形成与发展是以交换为核心的营销理论发展的合乎逻辑的结果。本文作者进而认为关系营销理论并不是对传统营销理论的替代,它是兴起于特定...
- 张闯
- 关键词：营销观念交易营销关系营销
- 文献传递
- 中国农产品流通体系深化改革的方向选择与政策调整思路被引量：41
- 2014年
- 自改革开放以来,我国农产品流通体系发生了巨大变革,现已初步建立起了一个在国家宏观调控下市场起决定性作用的多元化、多层次、多渠道、多形式的农产品流通体系。但是,当前我国农产品流通组织化程度偏低、物流成本较高、流通信息化薄弱、流通基础设施不足、对外贸易面临严峻挑战等问题依然十分突出。我国农产品流通体系深化改革的重点在于农产品流通渠道与组织体系、物流体系和信息体系的进一步完善和优化。农产品流通政策调整的思路应注重四大转变:一是从"重生产、轻流通"向"兼顾生产与流通"转变,二是从"保障供给"向"兼顾供给与收入"转变,三是从"保障数量"向"兼顾数量与质量"转变,四是从"内外贸分割"向"内外贸一体化"转变。
- 薛建强
- 关键词：农产品流通体系
- 企业能力素质信息化管理的开发与探究被引量：1
- 2015年
- 胜任力,实际上是高绩效的代名词。员工的能力素质管理是知识经济环境下企业人力资源管理工作的核心,也是提升企业核心竞争力并达成战略目标的前提和基础。随着人力资源管理跨向了信息化管理的全新领域,企业能力素质信息化管理可以建立能力素质库和能力素质测评题库,实施能力素质测评并分析和应用能力素质测评结果,从而对员工的能力素质进行开发,构建"以人为本"的企业核心能力管理体系,提升企业的核心竞争力。
- 王隽王焕曦
- 关键词：胜任力人力资源管理信息化
- 数理经济学的形成与发展被引量：3
- 1986年
- 数理经济学是当代资产阶级经济学的一个重要组成部分。它的本质是庸俗的,但它所提供的研究社会经济生活的方法是值得重视的。数理经济学形成于十九世纪七十年代。但在经济学研究中运用数学方法,从数量方面探索经济理论所揭示的规律,则可追溯到资产阶级经济学形成的早期。迄今为止,数理经济学的全部历史,可以划分为三个不同的发展阶段。
- 朱乐尧
- 关键词：数理经济学经济数学方法现代资产阶级经济学经济计量学经济理论经济学研究
- 影响在华跨国子公司知识转移的因素研究被引量：3
- 2010年
- 当今跨国公司之间的竞争己经由资源竞争转变为知识获取、知识转移和知识应用的竞争。知识转移是跨国公司获得竞争优势的关键。跨国子公司海外经营、拓展市场就是将现有知识进行复制和转移并创造出新知识的过程,跨国公司必须能充分利用全球市场的资源和本土的比较优势,对知识进行有效的管理来创造价值。本文基于在华跨国子公司的研究视角,探讨究竟是哪些因素能够影响跨国子公司的知识转移以及影响的程度如何。
- 宋亚非徐雯
- 关键词：知识转移影响因素实证分析
- 高校大学生机会型创业的瓶颈与对策研究被引量：10
- 2010年
- 随着我国高等教育从"精英"进入"大众化"阶段,大学生就业难已经成为我国高等教育的一个十分突出的问题,以创业带动就业、促进大学生自主创业成为全社会关注的焦点。本文选择机会型创业这一视角,通过对比机会型创业与生存型创业两种类型的创业活动,针对高校大学生机会型创业的瓶颈,探究推进高校大学生机会型创业的对策建议。
- 刘美玉
- 关键词：大学生机会型创业创业机会
- 顾客知识学习能力对顾客公民行为的影响被引量：1
- 2017年
- 顾客知识作为企业的外部知识来源,得到了学者们的广泛关注。在互联网环境的促进下,顾客知识的学习能力得到了很大提升,这使得顾客更容易作出公民行为,从而促进企业的价值提升及品牌传播。而现有研究少有关注顾客知识的动态学习因素,基于此,该研究在顾客角度引入顾客知识学习能力进行对顾客公民行为进行探讨。实证结果表明,顾客知识获取能力能够提升顾客公民行为,而这种提升通过顾客知识输出能力作为中介作用而实现。根据研究结果,企业应当筛选并差异化管理顾客知识学习能力较强的个体,采用多种渠道增强顾客之间的交流来充分利用这些顾客以获取更多的企业价值。
- 孟韬王维
- 关键词：顾客知识顾客公民行为
- 边界人员角色模糊及其结果:管理控制及其与角色导向匹配的作用被引量：8
- 2021年
- 不同于以往研究的企业内部视角,本文聚焦于渠道关系中边界人员的角色模糊问题,实证检验了不同管理控制方式及其与边界人员角色导向的匹配对边界人员角色模糊感知的影响,同时检验了边界人员角色模糊对工作绩效和关系满意的影响。研究发现,结果控制与行为控制都会减少边界人员角色模糊。管理者的结果控制与朋友角色导向的边界人员相匹配,有利于减少角色模糊。角色模糊不利于提升边界人员的工作绩效和关系满意。在此基础上,对研究结果及理论意义进行了讨论,并给出相应的管理建议和未来研究方向。
- 张闯张志坤夏春玉
- 关键词：商人朋友角色模糊
- 高管过度自信、政治联结与并购绩效——基于中国民营上市公司的实证研究被引量：4
- 2012年
- 信息不充分时,过度自信的高管往往因高估自身能力而导致较差的并购绩效.增加高管信息是减少此种不良并购绩效的关键,政治联结也因增加高管信息而有利于并购绩效.当过度自信的高管具有政治联结时,其获取信息增多,从而改善了不良的并购绩效.基于深沪两市民营上市公司2004～2007年间发生的411起并购数据,使用事件研究方法、多元回归方法和方差图分析方法,研究发现:(1)高管过度自信对并购绩效有显著的负向影响,支持了自大理论;(2)高管政治联结并非直接、正向地影响并购绩效,而是通过削弱高管过度自信对并购绩效的负面影响来发挥作用.这一发现不仅表明了高管政治联结的新"用途",也表明了自大理论适用的一个新的"边界条件".
- 卢昌崇马超
- 关键词：过度自信并购绩效
- 并购情境下目标公司的控制权配置倾向与公司绩效——基于中国上市公司的实证分析被引量：2
- 2014年
- 本文运用中国上市公司并购数据进行实证检验,分析在并购情境下目标公司控制权向股东、董事会和经理层配置对公司绩效的影响。研究表明:并购情境下与稳定环境下目标公司控制权配置侧重方向对公司绩效的影响存在较大差异。并购情境下,侧重股东配置控制权能够有效改善目标公司绩效,侧重董事会配置控制权对目标公司绩效有正向影响,而侧重经理层配置控制权则有损于目标公司绩效。
- 马金城柳志光
- 关键词：并购控制权配置公司绩效
