淮海工学院理学院应用数学系
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
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- 求解逆变分不等式的一个神经网络模型
- 2010年
- 本文对于求解实际生活中具有广泛应用的逆变分不等式给出了一个神经网络的模型,在一定的条件下,所提出来的神经网络模型不仅是Lyapunov稳定的,而且全局渐近收敛于原问题的一个精确解.
- 蒋智凯
- 关键词：单调映射神经网络
- 具有时滞的强阻尼波动方程组的吸引子被引量：1
- 2007年
- 研究了一类具有时滞的强阻尼波动方程组整体吸引子的存在性问题.通过构造函数空间的等价范数及运用各种不等式估计方法,并利用偏泛函微分方程理论,得到了整体吸引子的存在性.
- 邓瑾秦发金张子芳
- 关键词：波动方程组全局吸引子等价范数时滞
- 员工配置资源行为的优化研究:自适应组织的视角
- 2008年
- 组织目标必须通过约束体系规范员工行为得以实现。进行组织约束下员工行为的定量研究,这对保证组织健康稳定发展非常必要。员工自身适应组织目标,服从组织的约束体系,配置好自有的资源,使得自身行为得以优化的研究较少。本文简要回顾了经济学理论、组织行为学、人力资源管理等方面对员工配置资源行为优化的研究及应用。界定了组织资源,并将其分为三种类型。在约束体系给出的基础上,将组织对员工行为的控制、要求或激励转为员工在之上或之下的运行约束;认为约束体系具有离散、悬河效应的特点;得出了评价组织约束体系的两种算法。讨论了员工资源及行为。尝试构造了基于员工适应组织约束下,员工的多目标、非线性,既有连续又有离散约束条件的配置资源行为优化的定量模型,并在基于员工利益最大化的前提下,对模型求解最优解的几种情况进行了研究。希望能够填补员工自身适应组织目标,行为优化定量模型这方面研究的空白。
- 董晓波
- 关键词：数学模型组织资源
