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北京理工大学管理与经济学院组织与人力资源管理系
作品数:
4
被引量:2
H指数:1
相关机构:
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系
清华大学经济管理学院
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发文基金:
国家自然科学基金
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相关领域:
经济管理
社会学
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清华大学经济管理学院领导力与组...
清华大学经济管理学院
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杨百寅
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高昂
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2019
2篇
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双元领导:让“一山”容“二虎”
被引量:2
2016年
市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出新的要求,企业在调用资源有效经营的同时,还要灵活求变适应未来发展。依据环境变化,引领企业在利用与探索间灵活转换成为当代领导者需要应对的挑战,双元领导模式为实现此组织双元性提供了一个有效途径,任正非与孙亚芳、张瑞敏与杨绵绵等大家耳熟能详的领导组合值得管理者们学习借鉴。
高昂
杨百寅
关键词:
环境变化
市场环境
短期绩效
双元领导:让“一山”容“二虎”
2016年
市场环境的复杂多变对组织的可持续发展提出新的要求。企业在调用资源有效经营的同时。还要灵活求变适应未来发展。依据环境变化。引领企业在利用与探索间灵活转换成为当代领导者需要应对的挑战。双元领导模式为实现此组织双元性提供了一个有效途径,任正非与孙亚芳、张瑞敏与杨绵绵等大家耳熟能详的领导组合值得管理者们学习借鉴。
高昂
杨百寅
关键词:
领导者
可持续发展
市场环境
环境变化
怎么才能“1+1>2”?解码领导双元组合模式
2019年
在企业管理中推行领导双元组合模式,我们需要破除“一较高下、互争长短”的执念。在领导双元组合中,究竟哪位领导者能力更强或对企业的贡献更大?“战略”是不是比“执行”更高级?“技术”是不是比“市场”更难驾驭?“外事”是不是比“内务”更重要?这不应该是管理者关心的要点,我们应该把焦点放在领导组合的“协同效应”上!
高昂
杨一宁
杨百寅
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领导者能力
解码
企业管理
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