广东外语外贸大学商学院 作品数:416 被引量:2,007 H指数:20 相关作者: 曾坤生 袁登华 刘石兰 赖磊 雷小清 更多>> 相关机构: 中山大学管理学院 华南理工大学工商管理学院 暨南大学管理学院 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 国家社会科学基金 广东省自然科学基金 更多>> 相关领域: 经济管理 文化科学 社会学 哲学宗教 更多>>
基于旅游动机的中国宗教文化旅游市场细分研究 被引量:9 2015年 "现实功利"和"良心理性"是中国人的双重宗教观,由此衍生出"神灵庇护"与"心灵皈依"这两个核心宗教旅游动机。理论与实证分析表明,中国人宗教旅游动机有6种,以此为细分变量,中国宗教文化旅游市场可细分为4类消费群:烧香拜佛型、文化体验型、精神体验型和休闲游逛型。这一研究结论为管理者开发宗教文化旅游市场、进行精准的市场定位提供了重要的决策依据。 罗纪宁 赵宇飞关键词:宗教旅游 文化旅游 旅游动机 完全学分制背景下《劳动经济学》教学模式探索 被引量:1 2018年 完全学分制改革对《劳动经济学》的教学提出了新的挑战。作者在教学中引入了研究性教学的理念,改进教学方法和手段,把知识与兴趣统一起来、"教"与"学"统一起来、理论与实践统一起来。通过两轮教学的探索,这种教学模式得到了学生的认可,取得了较为良好的教学效果。 李小卉关键词:完全学分制 研究性教学 劳动经济学 职场孤独感的形成原因与作用机理:基于调节匹配理论视角 被引量:9 2022年 随着组织广泛的信息技术运用、工作强度增加,员工之间面对面的、真诚的社交机会开始呈下降趋势。在此背景下,员工职场孤独感常有发生,引起了企业管理实践界的重视。然而,学界对如何预防与应对职场孤独感还缺乏深入认识。文章采用调节匹配理论来解释职场孤独感的产生原因和影响机制,以期为预防和应对职场孤独感提供对策。以调节匹配理论为框架,文章将着重探讨3个研究问题;(1)领导与下属的调节焦点(不)匹配如何通过影响领导成员交换影响职场孤独感;(2)员工与团队的调节焦点(不)匹配如何通过影响团队成员交换影响职场孤独感;(3)员工如何依据不同的团队调节氛围来选择职场孤独感的应对策略,并对后续绩效产生影响。 陈晓 谢彬 彭坚 聂琦关键词:职场人际关系 基于品牌心理契约违背的消费者行为研究:消费者情绪为中介变量 2023年 本文从品牌心理契约违背角度出发,将愤怒情绪(回顾型)和无助情绪(展望型)纳入研究框架,探讨不同类型的负面情绪对消费者退出/沉默行为的差异影响。通过文献分析和问卷调查得出研究结论:1) 品牌心理契约违背正向影响消费者退出行为和消费者沉默行为。2) 品牌心理契约违背通过消费者愤怒情绪使消费者退出行为增加,沉默行为减少;品牌心理契约违背通过消费者无助情绪使消费者退出和沉默行为增加。以上结论检验了不同类型的负面情绪对消费者退出/沉默行为产生的影响不同,希望能为品牌关系管理提供一些理论参考。 伍丽娟 阳林关键词:消费者情绪 消费者行为 中国主导构建“一带一路”区域价值链的战略模式研究 2020年 引言加入由中国倡导的"一带一路"建设已经成为世界上大多数国家的优先选择。"一带一路"倡议不仅为全球经济治理、可持续发展和共同繁荣提供了"中国方案",同时也为中国经济高质量发展、打造全面开放新格局打开了"机会之门"。中国改革开放40年的成功经验表明,深度参与到欧美发达国家跨国公司主导的全球价值链(Global Value Chain,GVC)分工体系中一方面能够实现产业的迅速扩张以及经济的高速增长. 曾楚宏 曾楚宏关键词:全球经济治理 全球价值链 分工体系 跨国公司 可持续发展 一带一路 网络关系如何影响中小企业国际化绩效——基于国际创业导向的中介作用和国际机会识别的调节作用 被引量:3 2022年 选取283家中小企业的问卷调查数据作为研究样本,通过整合网络关系观、动态能力观和创业联结观,考察网络关系对中小企业国际化绩效的影响。结果表明:商业网络关系和政治网络关系均与国际创业导向之间具有显著的倒U形关系;国际创业导向在网络关系与中小企业国际化绩效之间起着中介作用;偶然性国际机会识别对国际创业导向与中小企业国际化绩效之间的关系具有显著的调节作用。该研究结论不仅进一步明晰了网络关系与国际创业导向之间的关系,也为中小企业提高国际化绩效提供了重要的实践启示。 黄胜 傅嘉辉 林小曼关键词:网络关系 中小企业 国际化绩效 在线评论对酒店入住量的影响分析 被引量:1 2017年 随着O2O平台的异军突起,越来越多的消费者选择在线上预订酒店,线下体验。随之而来的是海量的在线评论信息,那么能反映酒店质量和影响消费者的购买决策与酒店销售的关键在线评论因素有哪些,已然成为一个关键问题。本文以携程网的在线评论为例,理论分析了用户推荐率、酒店档次、评分偏差可能对酒店销售的影响,并尝试给酒店提出促进销售的有效策略。 徐鹏劳资财务分配与企业创新 被引量:2 2021年 本文以2007-2017年中国A股上市公司为样本,探究劳资财务分配对企业创新的影响,实证分析表明,劳动收入份额上升对企业创新存在先促进后阻碍的倒U形影响。为了缓解内生性,本文采用最低工资标准为工具变量,结论仍一致。此外,本文还考察了企业产权属性、融资约束、行业周期等异质性影响,发现非国有产权、高融资约束、衰退期行业企业更容易受到劳动收入份额上升对企业创新的阻碍作用。 钟腾 饶瑶瑶 袁方关键词:劳动收入份额 投资估值思维陷阱研究 2019年 影响投资估值的因素多样且复杂,投资者很容易陷入投资估值的思维陷阱,造成投资风险的发生。本文从投资者自欺欺人的思维惯性、简单的逆向思维、无法认清竞争的本质以及夸大政策扶持的作用等四个方面,对投资估值的思维陷阱进行剖析,以促使投资风险的回避与防范。 谢荣军关键词:投资估值 垄断 儒家文化对企业社会责任管理的影响研究 被引量:1 2018年 儒家文化作为中国传统文化的典型代表,给我们留下了很多优秀的组织管理智慧,比如"仁政""诚信""以义制利""天人合一""和谐"等理念。将儒家文化与现代企业管理理论相结合,对帮助企业把握追求利润和履行社会责任两者的平衡,自觉融入社会和谐发展进程中,承担更多的社会责任有很大的指导意义。本文将从儒家核心观念和当代企业社会化责任理论的关系出发,探讨中国企业如何根据企业的现实情境实际,结合传统文化特点,确立中国式企业社会责任管理模式。 黄磊 陈丹 梁芸祯关键词:儒家文化 企业社会责任