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浙江万里学院人事部

作品数：2 被引量：6H指数：2
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合作机构

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇地方高校
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇渠道
  • 1篇教学团队
  • 1篇教学
  • 1篇工会
  • 1篇高校
  • 1篇高校教学
  • 1篇高校教学团队

机构

  • 2篇浙江万里学院
  • 1篇宁波大红鹰学...

作者

  • 1篇石巧珍
  • 1篇虞英
  • 1篇陈建荣
  • 1篇刘哲
  • 1篇陈波

传媒

  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇湖北经济学院...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
论工会在改制型高校人事制度改革过程中发挥作用的渠道被引量：2
2007年
高校人事制度改革的进一步实施,将使各种利益关系矛盾凸显,这就迫切需要高校工会组织有效地发挥工会作用。以浙江万里学院为代表的改制型高校,其用人制度和运营模式的市场化特质决定了其工会工作与传统高校工会工作有不同之处,在人事制度改革过程中工会做出特殊的贡献。
陈建荣刘哲虞英
关键词：人事制度改革工会
影响地方高校教学团队成功的因素分析被引量：4
2014年
以宁波各高校教学团队为样本,实证分析了高校教学团队的成功因素。研究发现:教学团队带头人、项目、运行机制、人员结构、经费、政策支持是影响教学团队成功的主要因素。"项目"与"经费"是教学团队成功最直接的表现;"运行机制"是影响教学团队成功的浅层因素,它有承上启下的作用;"人员结构"和"政策支持"是教学团队成功的中层影响因素,"教学团队带头人"则是教学团队建设的深层重要因素。
石巧珍陈波
关键词：高校教学团队
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