贵阳学院人事处
- 作品数：13 被引量：17H指数：2
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- 高校人事档案专项审核给档案管理工作带来的启示被引量：1
- 2018年
- 为贯彻落实党中央从严管理干部精神,全国各地纷纷展开了干部人事档案专项审核工作,本文就高校人事档案专项审核工作中存在的问题进行分析和探讨,对人事档案管理今后的改革提出了相关建议,促进高校人事档案的管理。
- 穆昌进
- 关键词：人事档案档案管理高校
- 高校干部测评系统的研究与设计
- 2022年
- 高校干部测评作为考核的重要环节,发挥着指挥棒的作用,能为高校选人用人提供坚强的数据支撑,为选拔任用好干部“量体裁衣”,在干部选拔、教育等工作中发挥着“方向标”的作用。目前高校干部测评工作依然采用传统纸质填写方式,统计分析方式主要以手工统计分析为主,科学性不强、重复统计率高,容易造成人力资源浪费并且人工统计出错率高等问题,未能高效统计分析测评结果。因此,研究设计基于网络的测评系统代替传统的测评方式是符合新时期学校高质量发展的要求,对提高干部管理工作的能效和科学测评具有实用意义。
- 田灏杨艳
- 关键词：干部管理测评系统
- 材料科学与工程专业无机及分析化学课程内容改革探讨被引量：5
- 2012年
- 结合近四年的课程教学实践,采用比较分析方法,通过对无机及分析化学课程内容的改革,使该课程更好地和材料专业课程相衔接。
- 许晓璐叶孝勇
- 关键词：无机及分析化学材料科学与工程专业课程改革
- 企业文化测量量表编制研究被引量：2
- 2009年
- 基于对国内外企业文化测评理论和方法的研究,分析了目前企业文化定量测量中出现的问题,提出应采用专家评价和企业评价相结合,文献查阅、定性描述与定量研究相结合的方法来构建企业文化测量系统,并进一步提出了企业文化量表编制系统测量的四个关键步骤。
- 张韬
- 关键词：企业文化测量方法
- 基于管理流程视角的动态能力核心构成及测量模型构建被引量：1
- 2013年
- 文章以管理流程为视角分析了动态能力构成的核心要素,从理论上构建了动态能力核心差异流程的二分模型和动态能力理论测量模型,通过大样本问卷调查,对动态能力测量模型进行检验,结果证实了动态能力理论测量模型构建及其核心差异流程二分模型构建的实用性。
- 张韬
- 关键词：动态能力管理流程
- 宋词中“香”意象探究被引量：1
- 2013年
- 自《诗经》以来,"香"就已经是我国古典诗词中一个典型的意象,人们运用这一意象来暗喻美好的情感,象征美好的事物和高洁的品格,具有非常丰富的内涵。宋词中的"香"这一意象出现频率很高,宋人在自己词作中大量运用"香"意象来表情达意,其实与宋人习俗有很大的关系。宋人普遍有焚香的习俗和追求高雅的享乐情趣,这是香这一名物能够得到宋人青睐的现实原因。
- 龙飞
- 关键词：宋词意象
- 贵阳市科技创新政策和法律的实施现状及对策建议研究
- 2013年
- 贵阳市于2010年4月被科技部列为国家创新型试点城市,成为贵州省首个也是唯一的国家级试点城市,这标志着贵阳市整体实力尤其是科技实力的提高,同时也对贵阳市科技发展提出了更高的要求。因此,加强科技创新政策及法律有效实施对加快贵阳市科技发展推动社会进步具有重要意义。
- 戴颖
- 关键词：法律
- 企业文化价值观的演变与企业文化设计
- 2007年
- 企业发展所处阶段不同,企业文化价值观以及由价值观决定的行为表现也有所不同。因此,探索企业各发展阶段文化价值观的演变规律,揭示企业文化与企业成长行为相联系的特征,总结和研究企业各发展阶段的文化表现及特点,对创业者自觉设计和选择相应的企业文化,顺利实现企业增长,避免过早衰亡具有重要的理论意义和现实指导意义。
- 张韬
- 关键词：价值观演变文化设计
- 动态能力核心构成及其功效模型探究
- 2010年
- 动态能力是一种新的战略分析框架。研究人员和经理人的一个根本问题是理解动态能力,即重新配置资源以应对动荡环境的经营能力。动态能力一直被视为抽象。动态能力的三大核心构成要素分别是学习与吸收能力、协调整合能力与创新能力。
- 张韬
- 关键词：动态能力
- 绩效整合扩展模型：市场导向对组织绩效作用机制研究--组织学习与组织创新的作用被引量：5
- 2009年
- 以国外有关市场导向和组织学习的研究理论为基础,以我国企业为研究背景,对市场导向对组织绩效的影响机制进行实证研究。结果表明,市场导向对组织绩效的影响主要有两条路径:首先,市场导向通过组织创新影响组织绩效;其次,市场导向通过影响组织学习、组织创新进而影响组织绩效。在市场导向与组织绩效关系模型中,组织创新具有中介效应,而在市场导向与组织创新的关系中,组织学习起着重大的中介影响作用。
- 张韬刘家凤赵莉
- 关键词：组织绩效组织学习中介作用
